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2022年步入尾聲，資本市場也進入了開花結果的時節，多項年度大獎結果在近期揭曉。兆新股份董事會秘書劉公直連續獲得“2022第七屆時代金融金桔獎——金牌創新董秘獎”、“第六屆中國卓越IR最佳領袖獎”等多個獎項，并憑借網絡投票票數第一斬獲“第六屆中國卓越IR人氣男神獎”。

自劉公直任職以來，協助兆新股份新任決策層持續解決了公司高息債務違約、控制權不穩定、歷史外部糾紛等歷史遺留問題，最終公司于2021年8月3日順利實現摘星摘帽，走出困境、輕裝上陣，其卓越的工作成果獲得資本市場充分認可。在此之前，經資本市場及廣大主流媒體的認可，劉公直先后獲得界面金勛章獎“2022年年度董秘”和新浪財經第八屆金麒麟•金牌董秘等諸多獎項。

連續斬獲權威獎項，管理成果倍獲肯定

【資料圖】

“中國卓越IR年度評選”則是由Roadshow China路演中及其旗下子品牌卓越IR聯合主辦，聚焦上市公司投資者關系工作第一線的IR經理、IR總監、證券事務代表、董事會秘書、CFO等，以表彰優秀的上市公司及IR工作者為推動整個行業創新及高效做出的貢獻，行至第六屆，該獎項業已成為國內聚焦上市公司IR領域最專業的獎項之一。

“時代金融金桔獎”是由時代傳媒集團作為市場獨立第三方，對中國金融業作出杰出貢獻的企業及從業者進行的評選，以表彰貫徹高質量發展理念，并積極付諸行動的上市公司，以及具有創新成長意識、積極幫助上市公司創新升級的董秘。

此次連續獲得個人獎項明確地彰顯出資本市場各界對于兆新董事會秘書劉公直工作成果的充分認可。

多措并舉穩健經營，助力兆新再出發

2020年兆新股份在瀕臨退市之際，董事會秘書劉公直臨危受命加入兆新管理團隊，推動公司高息債務違約、控制權穩定性、歷史外部糾紛等問題逐漸解決，擺脫退市困境的同時，最終在2021年8月3日順利實現摘星摘帽。

今年以來，內外部市場環境持續震蕩，企業發展仍然面臨較多不確定性，他憑借多年來的復合行業經驗，并基于所處兆新股份的客觀實際情況，多措并舉協助兆新股份經營思路和資本運作再上新臺階。

在2021年年報階段，公司董事會即高管層對公司定位及發展策略做出了一定的預判，提出聚焦主業的戰略目標，以聚焦主業、剝離非核心業務、優化對外投資管理為方向，并于2022年二季度完成了非核心業務的剝離計劃，使公司的各項資源投入更加精準，減少低回報支出。

與此同時，為了激發管理及業務團隊的積極性、提高經營效率、降低經營成本、推動公司經營發展，兆新股份推出了A股史上單次最大規模股票期權激勵計劃，宣布擬授予任職的董事、高級管理人員、核心員工股票期權共計1.88億份，約占公司股本總額10.00%。通過管理層思維革新吸引更多優秀人才加入，同時穩住公司原有核心員工與公司共同成長的信心，使得核心員工充分發揮自身優勢，為公司創造更大價值。

2022年以來，公司進一步了實現融資余額及融資成本的下降，重獲經營流動性。且在維持公司正常的生產投資進度的同時，進一步優化債務及資本投入，確保資產負債率在合理區間。

今年10月24日，兆新股份被列入深交所融資融券標的股票。此次被列入融資融券范圍標的股票彰顯了監管層和市場對其治理水平、業績狀況、發展前景的肯定，預計將會對公司形成長期利好。

在投資者關系管理工作方面，劉公直帶領兆新股份IR團隊通過多種創新方式、渠道，向資本市場合法合規的持續傳遞公司信息，維持一貫的公開透明、積極開放的形象，本著真實、準確、完整、及時、公平原則，積極與公司股東、各類潛在投資者、投資分析師保持穩定且良好的溝通及關系維護。

值得一提的是，在“雙碳目標”大趨勢下，兆新股份還攜手國電投、中核、安徽地區政府等合作伙伴，不斷深耕發展光伏電站投資及運營業務，重拾主營業務正增長。

作為一家曾面臨困境并頑強脫困的公司，兆新股份在重啟發展過程中努力把握機遇主動融入到國家戰略中去，做資本市場積極向上的健康力量，在擅長的領域更有作為。在這條道阻且長的發展道路上，公司核心管理團隊正帶領兆新股份在資本市場努力走得更穩，行得更遠。