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近日，一款員工行為監測系統，將上市公司深信服（300454.SZ）與相關企業一齊推上了輿論的風口浪尖。

2月11日晚，有網友在微博公開了一款員工行為監測系統，并配文表示，該系統可以提前獲知員工是否有跳槽意向，隨即引發輿論熱議。有許多網友提出了指責，如“以創新名義販賣個人隱私”“有人因為用公司電腦投簡歷被裁員”等，并呼吁大家謹慎使用公司網絡。據了解，該監控系統頁面與A股上市公司深信服科技股份有限公司2017年開發的一款軟件“深信服行為感知系統BA”產品介紹頁面一致。

2月13日，成都商報-紅星新聞記者發現，此前深信服官網羅列出的該監控系統與光大銀行深圳分行、新浪以及華東師范大學合作的成功案例，目前已搜索不到，或被刪除。此外，在百度搜索、頭條搜索中還能搜到“光大銀行深圳分行采用深信服上網行為管理方案”等網頁標題，但進入網頁卻沒有任何內容，只顯示“404”的字樣。

13日下午，光大銀行深圳分行相關工作人員對記者表示，該分行并未與深信服開展此前官網展示的“這類合作服務”，并表示，深信服官網已刪除了相關內容。

至于此前的合作內容具體是什么，是否購買了深信服的系統，上述負責人表示：“這屬于專業的業務問題，我還不太清楚。”

此前，深信服客服告訴成都商報-紅星新聞記者，該系統“主要是對員工在單位網絡內的網站訪問記錄進行分析，支持做離職（傾向）分析”，并向記者提供了離職傾向分析的相關頁面。圖片顯示，管理者可以限定一段時間，查看該期間內訪問招聘網站的用戶、訪問時長、訪問次數。

北京云嘉律師事務所副主任趙占領告訴成都商報-紅星新聞記者，員工的上網行為記錄屬于員工的個人信息，同時也構成了員工的隱私。是否涉嫌侵犯員工的個人隱私，核心在于安裝上述系統的公司是否告知了員工，或者，相關系統若安裝在工作電腦上是否明顯、員工能否看得出來。

“不管是哪種方式都需要經過員工的同意，否則會涉嫌非法收集員工的個人信息，對員工個人的隱私權構成侵犯。”趙占領對記者說。