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為切實加強村級后備干部隊伍建設，立足選拔、儲備、培育本地鄉村振興所需綜合型人才，進一步破解村“兩委”換屆后繼乏人難題，切實增強農村基層組織戰斗力，聊城經濟技術開發區切實加強村級后備干部隊伍建設，啟動村級后備干部“U40優選計劃”。

何謂“U40”?了解到，“U”為英文單詞“under”(意為“……之下”)的首字母，同時諧音“優”，即選拔40周歲以下的優秀青年后備干部。面向40歲以下的返鄉大學生、復退軍人、致富能手選拔村級后備干部。采取個人報名與村黨支部推薦相結合的模式面向全區公開選拔，堅持“優中選優、分批選拔、集中培養”，

對進入后備、培養合格的正式黨員、預備黨員或普通群眾，按程序分別任命為村黨支部書記助理、村委會主任助理，對實績考核合格的正式黨員，任命為黨支部班子成員，表現優秀的非黨員優先發展為入黨積極分子。

據悉，今年村“兩委”換屆中，有11名“U40”后備干部成功當選村“兩委”干部，讓鄉村振興有了“生力軍”,為推進鄉村振興戰略提供了充足的人才儲備。(聊城經濟技術開發區 錢洪民)