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金陵晚報記者 陶煒

5月28日，由山西證監局主辦的“山西轄區上市公司網上集體接待日”活動中，剛剛遭到證監會行政處罰的*ST三維(5.570,0.18,3.34%)(000755)受到了許多投資者的問詢。但在整個交流活動中，*ST三維對于投資者們所關心的環保問題、證監會處罰問題以及重組的問題都采取了回避的態度。

全程避談環保事件

5月28日，山西證監局主辦了以“規范、權利、責任、防控”為主題的“山西轄區上市公司網上集體接待日”活動。剛剛拿到證監會罰單的*ST三維派出了董秘梁國勝與計財部長郭艷軍參加了這次活動。但在交流活動中，公司全程回避了與環保事件、信披違規相關的問題。

5月25日晚間，*ST三維發布公告，公司收到山西證監局《行政處罰事先告知書》(晉證監處罰字﹝2018﹞02號)。經查，2014年至2017年，*ST三維陸續收到洪洞縣環境保護局出具的七份《行政處罰決定書》，責令其改正環境污染行為，涉及罰款金額共計285.8萬元。同時，其日常生產經營中存在多次排污超標的情形。但是，*ST三維對相關信息并未如實披露，因此觸犯了證券法遭到證監會的處罰。而由于證監會的處罰，在2014年8月13日至2018年4月17日期間買入*ST三維并在2018年4月17日晚間持有至少一股的投資者，可以將姓名、聯系電話與交易記錄發送到jzqsp2016@126.com的郵箱參與由《金陵晚報》“易索賠”頻道組織的索賠預征集，且在獲得賠償前無需支付任何前期費用。

由于剛剛遭到處罰，與處罰相關的問題被投資者們多次提及，但公司對此類問題表現出了始終回避的態度。例如有投資者提問：“請問三維的環保問題環保部門正式處理完沒有，工廠什么時候可以復產?這次環保事件對公司現在進行的重組有沒有什么影響?”但公司直接跳過了這一問題并未作答。還有投資者提問：“公司要如何為虛假陳述事宜負責?會主動賠償投資者嗎?”公司也同樣對此問題視如不見。

除了環保、信披違規的相關問題外，公司對于資產重組的問題也表現出回避的態度，讓投資者自己去看公告。

詳述改革規劃

盡管對環保處罰、信披違規以及重組進展的問題都采取了回避的態度，但公司對于自身的優勢以及改革規劃還是愿意多談的。

有投資者問，公司與同行業相比具備哪些競爭優勢?而董秘梁國勝則回答說：“公司已經形成以電石、焦爐煤氣、甲醇、粗苯等為主要原料的，以有機精細化工產品為主導的五大系列200余個品種;是具備高堿、低堿、釜式醇解三種PVA生產工藝路線，在常規產品領域達到先進水平，是能夠出口歐盟的企業;是國內具備完整產業鏈的1，4-丁二醇及下游系列產品的生產企業;還擁有引進德國漢高公司技術和關鍵設備，建成的國內產能大、品種全、質量優、工藝控制先進的白乳膠生產基地。 公司突出的品牌優勢使產品競爭力較強，各主導產品的細分領域均具備一定的規模優勢和市場占有率。經過40多年的發展，企業擁有一批專業扎實的技術人才、一個銳意進取的管理團隊和一支高素質的員工隊伍。公司多次入選中國化工500強企業、中國化工競爭力100強企業以及高新技術企業，企業技術中心被認定為國家級企業技術中心。”

還有投資者問，2018年公司在各業務板塊將會有何舉措?而董秘梁國勝則回答說：“一是做好職能升級改造，強化生產控制調節系統;做好乙炔項目建設，加強下游新產品的開發。 二是降本增效：①加大銷售力度，鞏固老市場，開拓新市場，打開銷售工作新局面，使產品銷售量和銷售價格向好方向發展，從而使公司產品產量得到提高，產品成本得到降低。②根據公司歷年來生產情況，做好產品生產單位和公用工程單位目標成本費用管控，核定原、輔材料和公用工程消耗目標。③做好非生產性費用管控。 三是體制增效：試點先行，探索機制體制改革，形成成熟經驗后向公司其他單位推廣，通過體制機制改革，促使山西三維得到重生。 四是減員增效：①根據各個崗位工作職責重新核定定員。②根據崗位需求進行人員配置，使人員配置合理化、科學化。③繼續實行定員與薪酬掛鉤的考核辦法，充分體現多勞多得的政策導向。”