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本報記者 王曉慧 北京報道

近日，在全國政協總工會界別小組會議上，人社部副部長湯濤在回應委員呼聲時表示，延遲退休是大勢所趨。

那么，延遲退休究竟怎么延？在小組會議上，全國政協委員俞光耀指出，根據規定，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部，具有高級職稱的女性專業技術人員，可以年滿60周歲退休。

實際上，在一些群體，3年前就已經實施延遲退休了。2015年2月，中組部、人社部聯合下發通知稱，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部，具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿60周歲退休。如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。通知表示，處級女干部退休年齡延遲，是為了充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用。

就此，湯濤表示，不僅是60歲，從長遠來看恐怕還要有所延遲，無論是從養老金方面，還是從人力資源的合理配置來說，延遲退休都是大勢所趨。

多年來，延遲退休一直備受社會高度關注，但至今仍未公布方案。

2016年7月，人社部曾表示，方案已經初步成型，將在當年拿出并向社會征集意見，小步慢走，漸進到位。而且在方案出臺后，將充分征求意見并經過5年過渡期，到2022年正式實施。

2017年3月1日，人社部部長尹蔚民表示，人社部將結合中國實際情況，根據勞動力總量的變化情況、就業狀況和社保基金長期可持續發展情況，繼續深入研究，適時推出延遲退休這項政策。

今年1月9日，尹蔚民在人民日報發表署名文章時再次提及，針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。

如今，人社部再提。不過，湯濤此次表示，“不少職工對于延遲退休有著不同的意見，例如一些女職工，長期在急難險重的崗位工作，從體力勞動和危險性的角度考慮，她們不愿意延遲退休。”

對此，有委員建議，企業干部可以參照政府部門的規定予以優先解決，而對于職工，則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。湯濤說道，“我贊同你的觀點。”