28日,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上回應(yīng)了一系列就業(yè)與社會(huì)保障熱點(diǎn)問題。他說,我國實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整,調(diào)整后的養(yǎng)老金已確保發(fā)放到位,1億多退休人員因此受益。他還預(yù)計(jì),階段性降低社保費(fèi)率全年可降低企業(yè)成本1200多億元。2017年能夠基本實(shí)現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員異地就醫(yī)住院費(fèi)用的直接結(jié)算。
尹蔚民介紹,已有30個(gè)省份實(shí)現(xiàn)了省內(nèi)異地就醫(yī)持卡結(jié)算。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到420元,參保人員待遇得到更好保障。
就業(yè)方面,預(yù)計(jì)我國全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)可達(dá)1300萬人以上,超額完成1000萬人的目標(biāo)。
人才工作方面,我國在前五批已取消272項(xiàng)國務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格基礎(chǔ)上,又分兩批取消職業(yè)資格162項(xiàng),總計(jì)取消434項(xiàng)。
談到2017年的工作,尹蔚民說,要繼續(xù)把確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定作為全系統(tǒng)第一位的工作,全力以赴抓實(shí)抓好。
同時(shí),深化社會(huì)保障制度改革,確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,并穩(wěn)慎推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)。
在人才工作方面,要全面貫徹落實(shí)中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見,全面深化職稱制度改革。
此外,推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類改革;積極穩(wěn)妥開展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)工作。
對(duì)于社會(huì)關(guān)注的工資收入分配,尹蔚民表示,努力縮小工資收入分配差距、擴(kuò)大中等收入群體。“一是深化企業(yè)工資收入分配制度改革,二是完善公務(wù)員工資制度,三是完善事業(yè)單位工資制度。”
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(原標(biāo)題:1億多退休人員養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放到位)