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12月10日，開封市舉行原試點與新制度及企業職工養老保險銜接工作培訓會暨第二期機關事業單位養老保險業務知識大講堂，加快推進全市原試點與新制度及企業職工養老保險銜接工作。副市長尹君出席會議。

會議通報了全市原試點與新制度及企業職工養老保險銜接工作進展情況，分析了此項工作目前面臨的形勢和問題，對最近出臺的相關政策、文件進行了深入解讀，對信息采集、申報流程、歷史參保數據整理核對及業務辦理注意事項等問題進行了集中講解。會議以《機關事業單位養老保險原試點清理政策解讀》和《原試點銜接工作流程》為題進行專題培訓。

會議指出，自開封市啟動機關事業單位養老保險制度改革以來，在大家的共同努力下，開封市機關事業單位養老保險參保登記、制度改革實施準備期相關費用結算、退休“中人”正式待遇核算結算、養老保險關系轉移接續等工作平穩有序推進;中央駐豫在汴、省直駐汴單位屬地參保工作扎實開展。其中，停繳停支、參保登記已基本完成，澄清歷史繳費指數工作正在緊鑼密鼓進行;正式待遇核算、關系轉移接續、中央單位屬地參保三項工作進度居全省省轄市前列。

尹君強調，明年6月底前要基本完成原試點不符合新制度參保條件人員養老保險關系銜接及基金移交工作，這是必須完成的硬任務、硬指標。他要求，一是把握好政策和經辦要點。原試點銜接工作政策性強、經辦細致煩瑣、涉及時間長、鏈條多、任務重，各參保單位要認真學習有關政策，做到政策熟悉、把握精準，經辦規范嚴密;要未雨綢繆，把一些問題想到前頭，做到心中有底。二是及時向領導匯報。拿出超常規的舉措，進一步厘清、壓實工作責任，破解制約瓶頸。三是積極與財政部門溝通。抓緊時間籌措資金，強化主體責任，將原試點問題徹底解決，避免形成遺留問題。四是做好政策宣傳解讀。讓原試點參保單位及人員理解銜接工作的必要性和意義，配合做好銜接工作部署安排，確保工作取得實效。

來源：開封市人民政府