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就業(yè)專項補助資金是關(guān)系社會穩(wěn)定、推動國家“三去一降一補”及供給側(cè)改革的關(guān)鍵性財政民生支出。近日，貴州專員辦積極做好就業(yè)專項資金的預(yù)算監(jiān)管工作，重點關(guān)注就業(yè)資金安全、分配重點、使用效益等三個方面，有效推動實地核查工作的高效開展。

一、關(guān)注就業(yè)資金運行安全。

重點關(guān)注就業(yè)補助專項資金的籌集、分配、使用和管理等情況，通過深入了解、查找該專項資金管理使用中存在的問題，從就業(yè)資金“從哪里來、到哪兒去”的角度出發(fā)，對全省2014-2016年近三年就業(yè)補助專項資金進行“逐層掃描式”核查，確保資金安全有序運行。

二、關(guān)注就業(yè)資金分配重點。

從就業(yè)補助專項資金分配比例分析，確定資金分配使用的重點。尤其是針對所核查縣區(qū)公益性崗位補助資金占就業(yè)資金比例達50%以上的情況，重點采取電話抽查、詢問，現(xiàn)場查看、調(diào)研、座談等形式，多方面、全方位對重中之重的公益性崗位等補助資金進行“抽絲剝繭式”篩查，促進監(jiān)管工作任務(wù)全面完成。

三、關(guān)注就業(yè)資金使用效益。

目前財稅體制改革步入“深水區(qū)”，在中央部分職能下放、機構(gòu)精簡的同時，地方市、縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)政府以協(xié)管、協(xié)勤、“導(dǎo)醫(yī)助理”、“寄宿制學校食堂工人”等“公益性崗位”名義，增加了“編外人員”，地方財政供養(yǎng)人員的控制難度較大，就業(yè)資金“養(yǎng)人”的現(xiàn)象較為普遍，影響了資金使用效益的發(fā)揮。核查工作圍繞穩(wěn)就業(yè)、促改革等政策目標，分析存在問題的成因和資金使用績效，提出加強就業(yè)資金管理，完善就業(yè)政策的意見建議，促進資金使用效益的提升。