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在秦皇島北戴河，有這樣一個個特殊的“小屋”，它們24小時不打烊，為外賣騎手、快遞員、大貨車司機等新就業群體提供著溫暖與便利。這些暖“新”驛站，正成為北戴河傳遞城市溫度、展現人文關懷的重要窗口。

7月7日，北戴河區東山社區暖“新”驛站里，京東快遞員李武與社區工作人員交流時感慨：“多虧了這間小屋，下雨了能進來躲躲，不然渾身都得淋濕。”

走進東山社區的暖“新”驛站，智能門禁系統24小時開放，沙發、躺椅錯落擺放，電視、微波爐、飲水機、急救藥箱、共享充電、血壓儀、修車工具等物資整齊陳列，儼然一座“城市補給站”。“以前寒冬臘月只能蜷在快遞三輪車里避寒，夏天手機沒電了急得團團轉，上廁所都得找半天。”李武邊給手機充電邊說，“現在好了，冬天有熱水暖手，夏天有空調納涼，累了能躺會兒，車壞了能修修，驛站是把我們的難處都想到了。”

這樣的貼心服務，正通過智能化升級不斷提質。“目前，我區共有15個暖‘新’驛站，其中已迭代升級5個24小時暖‘新’智能驛站，在這里，可通過手機端實時監測人流密度，動態調整服務供給。同時，驛站設置了招聘信息角，聯合區人社局定期更新崗位需求，今年以來已幫助27名騎手實現職業轉型。”北戴河區社會工作服務中心主任邵會新介紹。

夏天納涼、冬天取暖、全天充電，小小的驛站，正從基礎歇腳點逐漸轉變為智能服務綜合體，重新定義著城市的溫度。

除了暖“新”驛站，北戴河區委社會工作部還聯合區市場監管局發起“友好商家聯盟”行動，14家沿街商鋪自發加入，不僅提供餐飲優惠，還開辟“快速取餐通道”節省騎手時間，更承諾“遇困必援”，為新就業群體提供更多便利。這種“政府搭臺、商家唱戲、群體受益”的模式，正化作城市治理的柔性紐帶，讓每個為生活奔波的身影，都能找到停靠的港灣。

為破解新就業群體“組織覆蓋難、作用發揮難、服務跟進難”的問題，北戴河區成立外賣寄遞行業“育新”黨支部，黨建引領讓這份溫暖有了更深厚的力量。“育新”黨支部成立后，200余名快遞外賣小哥主動到社區報到，他們當起兼職網格員、理論宣講員、食品監督員、安全巡查員，化身城市治理的“多面手”，反饋道路破損、井蓋丟失等問題70余件，都得到了及時解決，用實際行動詮釋了新就業群體的責任與擔當。順豐快遞員劉強幫助游客找回行李物品，還收到了全國人大培訓基地的感謝信。

此外，“每季度一主題”懇談會解決了新就業群體“進門難、停車難、休息難”等問題，通過“現場聽訴+實地勘查+聯席會商”的模式，累計解決7項民生難題。街道黨工委為新就業群體舉辦集體生日會，讓騎手們暫緩腳步感受集體溫暖。北戴河醫院推出“新就業群體友好醫院”項目，定制特惠體檢套餐，開辟醫療綠色通道，每季度開展“健康直通車”義診等。

當暮色降臨，北戴河暖“新”驛站的燈光與電動車的尾燈交織成流動的星河。這些“溫暖港灣”，不僅是新就業群體的歇腳處，更是城市向奔波者遞出的一張溫情名片，書寫著一座城市與奮斗者的雙向奔赴。

“未來，北戴河區委社會工作部將持續關注新就業群體需求，建立長效關懷機制，以更廣場景、更深服務、更實舉措，構建‘以服務換服務、以服務促治理’的新模式，進一步凝聚共識，推動‘新力量’融入基層治理新格局。”北戴河區委非公工委專職副書記錢小清說。(通訊員柳垚)