黨員干部8小時之外該不該管，怎么管?這一直是干部監(jiān)管的盲區(qū)和難點。北侖區(qū)在開展正風肅紀行動中，在狠抓8小時內(nèi)監(jiān)管的基礎(chǔ)上，以廉情民意監(jiān)測點、群眾滿意度測評和黨員干部志愿服務(wù)活動等載體為抓手，探索出一條扎實有效的“八小時外”監(jiān)管新模式。建立“廉情民意監(jiān)測點”，把紀委監(jiān)督“直通車”開到居民家門口，“八小時外”監(jiān)管不再是“真空地帶”。(7月3日 浙江在線)

　　少數(shù)干部認為八小時以外屬于個人支配的時間，想干什么不應(yīng)過多干涉，也有個別干部對來自社會的監(jiān)督有反感情緒，認為是對自己不信任等等。常常有些干部，在單位里一本正經(jīng)，離開單位就變了樣。這些工作之外的情況，往往為人所忽視，致使一些有問題的人被提拔重用，在群眾中產(chǎn)生了不良影響。

　　尤其是基層黨員干部來說，八小時之外的言行舉止，更應(yīng)是作風建設(shè)的著力點。因此，管好領(lǐng)導(dǎo)干部的"八小時以外"，并非多余之舉。在八小時之內(nèi)認真履行好本職工作的同時，八小時之外積極為基層群眾辦好事、辦實事，協(xié)助社區(qū)黨組織解決社區(qū)居民關(guān)心的熱點難點等問題。“干部監(jiān)督進社區(qū)”，營造居民人人參與監(jiān)督，干部個個接受監(jiān)督的氛圍。

　　切實加強黨員干部“八小時以外”的管理，既能將黨員干部的管理從“工作圈”延伸到“生活圈”，破解“八小時外”的監(jiān)督難題，又能給黨員干部提供一個“八小時外”錘煉黨性、奉獻社會、樹立形象的舞臺。引導(dǎo)、激勵黨員干部履行義務(wù)，樂于奉獻，自覺服務(wù)群眾。

　　姓名：李貞貞