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河南經濟報 記者 楊磊 通訊員 王景雷

2月17日傍晚，外面街道華燈綻放，下班回家的路人匆匆而行。而在漯河市郾城區農信聯社六樓會議室內卻仍是燈火通明，2023年度上半年柜員等級評定筆試正在緊張進行中。100余名內勤柜員按照排定的座位間隔就座，監考的工作人員在考場前后巡視，參考人員有的奮筆疾書，有的低頭深思，現在氣氛緊張而有序。

為全面提升一線臨柜人員的綜合素質，在全轄職工中營造比學趕超的良好氛圍，該聯社積極推行柜員等級評定制度，每年分上半年和下半年兩次，對全轄員工進行等級評定，并將評定的等次與績效掛鉤。評定的內容分筆試和業務技能考核兩項，筆試的內容主要涵蓋金融法律法規、金融基礎理論、業務操作知識、合規文化及其他應知應用知識，業務技能考核則包括電腦文字錄入、電腦數字錄入、手工點鈔等多項技能。

近年來，為著力打造素質高作風硬服務優的干部員工隊伍，積極推進農信社高質量發展，該聯社提高思想認識，明確責任目標，通過加強員工教育培訓、開展能力作風建設、倡導清廉金融文化、推行誠信服務等多種舉措，短期規劃與長遠目標相結合，內部提升與外部監督相結合，實現了員工面貌進一步提升、網點服務進一步優化、社會形象進一步樹立的工作目標，受到了社會各界的較高評價，多個網點在文明城市創建、文明服務窗口評比中榮獲殊榮。