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(資料圖片僅供參考)

河南經濟報 記者 劉鳳梅 通訊員 黃永亮

為建立常態化學習機制，切實加強員工對文件制度、法律法規、業務知識及理論知識的學習，在全行上下營造積極主動的學習氛圍，近日，林州農商銀行決定，每周一下午下班后實行集體學習制度。

該行要求總行機關及各支行要組織各單位全體職工進行全員“充電”學習，學習時間不少于兩小時。學習內容由各業務條線部室領學。每周五下班前各部室要將下周學習內容報總行紀檢監察室。該行要求各支行班子及部室負責人要高度重視，身體力行帶領全體職工共同學習，做到學習有記錄、學習有總結、學習有考試。同時，該行對學習過程做到有檢查、有督導、有管控，定期通報，對工作敷衍應付，將嚴肅問責。

通過學習，該行全體職工學習能力得到了提升，理論水平進一步提高，業務能力顯著增強，個人綜合素質明顯提高，為該行信貸業務轉型發展打下了堅實的理論基礎和業務知識基礎。