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河南經(jīng)濟(jì)報(bào) 記者 楊磊 通訊員 甘正東

為有效保障穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，中國(guó)民生銀行信陽(yáng)分行結(jié)合自身實(shí)際，探索創(chuàng)新合規(guī)管理新方法，提升員工合規(guī)意識(shí)，多措并舉推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，積極營(yíng)造合規(guī)文化氛圍。

加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí)，規(guī)范日常行為。一是加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度學(xué)習(xí)。全面梳理規(guī)章制度，在全行范圍內(nèi)推廣學(xué)習(xí)確保傳達(dá)落實(shí)到位，確保規(guī)章制度傳導(dǎo)到每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每位員工，積極提升日常合規(guī)履職，引導(dǎo)員工堅(jiān)守從業(yè)行為準(zhǔn)則，牢記“禁止性規(guī)定”，自覺遵規(guī)、守規(guī)。同時(shí)將合規(guī)文化學(xué)習(xí)與《反有組織犯罪法》《民法典》等宣傳活動(dòng)相結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)。二是開展行內(nèi)自查及專項(xiàng)工作整治行動(dòng)。通過開展員工行為管理專項(xiàng)排查工作、從業(yè)人員違法違規(guī)信息排查工作等，提升員工合規(guī)意識(shí)。三是開展合規(guī)知識(shí)測(cè)試。組織參加“反欺詐促合規(guī)”防范金融詐騙知識(shí)答題活動(dòng)，通過活動(dòng)督促全員找差距、補(bǔ)短板、促合規(guī)、提素質(zhì)，達(dá)到以考試促學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)促合規(guī)、以合規(guī)促提升的目的。

開展合規(guī)宣教，建立長(zhǎng)效機(jī)制。一是開展典型案例教育。召開行內(nèi)涉印類操作風(fēng)險(xiǎn)排查及案件清理警示視頻會(huì)議。通過案情講解和分析，教育引導(dǎo)廣大員工以反面典型、身邊案例為鑒，深刻汲取教訓(xùn)，筑牢思想防線，進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、法治意識(shí)、底線意識(shí)。二是開展防范非法集資宣傳月活動(dòng)。與社會(huì)公眾面對(duì)面進(jìn)行防范非法集資知識(shí)宣講，通過講解非法集資的一些現(xiàn)實(shí)案例，讓社會(huì)公眾更深刻地了解到非法集資的主要特征、表現(xiàn)形式、慣用手段，防范措施以及相關(guān)法律法規(guī)，并深入周邊社區(qū)進(jìn)行講解與交流，引導(dǎo)群眾自覺遠(yuǎn)離非法集資，提高自我保護(hù)能力，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

開展系列活動(dòng)，營(yíng)造合規(guī)氛圍。一是開展合規(guī)演講活動(dòng)。積極動(dòng)員員工參與“合規(guī)在我心中”演講比賽，并認(rèn)真研究，嚴(yán)格落實(shí)，營(yíng)造合規(guī)文化氛圍，讓每個(gè)員工都有所觸動(dòng)，打造“人人講合規(guī)”的良好氛圍。二是開展合規(guī)履職承諾。組織全員集中開展合規(guī)履職承諾工作，并組織簽訂合規(guī)管理目標(biāo)責(zé)任書，以增強(qiáng)員工合規(guī)履職的意識(shí)。三是召開合規(guī)文化座談會(huì)。以支行、部室為單位，組織開展合規(guī)文化專題座談會(huì)，引領(lǐng)廣大員工暢談合規(guī)文化培育過程中存在的問題，有針對(duì)性制定改進(jìn)提升措施，推動(dòng)合規(guī)文化不斷提升。