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記者11月30日了解到，為進一步解決全市縣域金融政策普及水平不高、農戶金融意識相對淡薄、農村地區普遍缺乏懂金融用金融的專業人才等問題。今年以來，開封市委、市政府創新謀劃、主動作為，選派60名金融系統優秀干部掛職金融副鄉(鎮)長、金融專員，讓更多金融活水流向鄉村振興，打通金融和“三農”壁壘，搭建起資金對接的“橋梁”。

擇優選派保質量。結合開封市各鄉鎮的特點，選拔政治立場堅定、專業能力過硬、管理經驗豐富、為民情懷深厚的金融干部到鄉鎮掛職。掛職干部按照“屬地服務、就近管理”的原則分配，基本實現了對全市鞏固拓展脫貧攻堅成果任務較重的鄉鎮全覆蓋。

健全機制強管理。制定了《開封市選派金融系統優秀干部掛職金融副鄉(鎮)長、金融專員實施管理辦法》，明確掛職干部的選派條件與程序、職責任務、監督管理、考核獎懲等方面具體內容，建立季度督查、半年座談、年度考核機制，運用交流談話、座談研討、階段督導、定期考核促進掛職干部謀實策、出實招、用實功。

交辦任務壓擔子。以為民服務辦實事為出發點，掛職干部圍繞宣傳金融政策、推進脫貧人口小額信貸和精準企業貸、政銀企對接、普惠金融、農村信用體系建設、防范化解金融風險等方面開展工作，確保所有掛職人員帶著任務上崗、瞄準重點支持、奔著問題服務、想著困難攻堅。

來源：開封市人民政府