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“直播當天就有不少求職者和我們聯系，現在已經有18人進入了面試環節。這個活動對解決我們企業用工難題幫助非常大!”2月16日，際華三五一五皮革皮鞋有限公司人事經理丁瀟向記者講起“漯河人社直播引才”活動時，對這種“直播帶崗”服務企業的方式贊不絕口。市民趙先生也是該活動的一名受益者。春節前，趙先生從外地回鄉，通過參加“漯河人社直播引才”活動，成功應聘到河南永光電力科技有限公司，實現了在家門口就業。

這是漯河市認真落實市委市政府周交辦事項，將就業工作作為服務漯河市經濟社會發展的重要抓手，在招才用工、培養培訓、社保服務等方面下功夫并取得顯著成效的一個縮影。

2021年，漯河市城鎮新增就業3.72萬人，完成年度目標任務的109.5%;失業人員再就業1.28萬人，完成年度目標任務的158.6%;新增轉移農村勞動力1.22萬人，完成年度目標任務的135.6%;發放創業貸款3.27億元，完成年度目標任務的135.6%;城鎮登記失業率3.03%，零就業家庭動態為零，就業形勢總體穩定。漯河市就業工作多次獲省人社廳高度評價，市人社局被評為“河南省就業創業工作表現突出單位”。成績的取得，得益于漯河市聚焦企業發展需求和促進勞動者就業采取的多項創新舉措。

圍繞招才用工，提升供需精準對接水平。先后出臺了《城鎮新增就業專項方案》《服務“萬人助萬企”13條措施》等文件，進一步織密漯河市就業政策體系。創新開展“四送四促”(送政策促發展、送培訓促提升、送資金促增效、送項目促創新)上門服務活動，把服務企業用工和促進勞動者就業“兩篇文章”一起做。采取“刷刷視頻找工作”“遠哥幫你找工作”“直播帶崗”等招聘方式，先后組織 “金秋招聘月”“畢業生校園專場”“萬人助萬企專場”等招聘活動90多場。積極引導職業院校、技工院校與企業廣泛開展校企合作，組織雙匯、衛龍等15家用人單位到江南大學、西北農林科技大學等高校，開展“食品名企進名校”活動。開展各類招才引智活動50余場，引進碩士以上人才248名，完成年度目標任務的248%，較好滿足了漯河企事業單位的高層次人才需求。

圍繞培養培訓，提升就業技能水平。高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作，臺賬式推進技能培訓。累計開展各類補貼性技能培訓5.56萬人次，完成省定目標任務的124%，撥付補貼資金1416.87萬元。緊盯漯河市食品及食品裝備制造等支柱和新興產業急需緊缺工種，組織培訓機構深入企業、車間一線，開展菜單式、項目制培訓，全面提升勞動者技能水平和就業能力。在全省率先推出企業技能人才自主評價意見，突出能力和貢獻導向，破除論文、學歷、資歷限制，激發員工創造內生動力。此項創新舉措在全省推廣。指導幫助億博科技、衛龍生物等17家企業成功創建市級技能大師工作室，撥付獎補資金170萬元。發揮“以賽促培、以賽促訓”作用，舉辦形式多樣的技能大賽。

圍繞企業需求，提升人社服務質量。全面落實失業保險降費率和社會保險費緩交政策，減征失業保險費3000余萬元;指導幫助10家企業享受3項社保費緩交政策，涉及資金148萬元。努力實現“應貸盡貸”，在全省率先實現“一張身份證即可申請個人創業貸款”和“7天速貸”，支持各類創業實體發展。指導雙匯、恒瑞淀粉等30家企業申報市級模范勞動關系和諧企業，幫助憶博橡膠、華冠養元申報省級模范勞動關系和諧企業。開展“勞動仲裁開放日”活動，以案說法、當庭普法，對企業和勞動者重點關注的用工自主權、勞動合同簽訂、社會保險、工傷等問題進行講解。在漯河市人社系統開展“局長科長走流程”活動，緊盯影響企業發展和勞動者就業的難點、痛點和堵點問題，深化就業創業領域“放管服”改革，實現18項企業和群眾高頻辦理事項在漯河市跨省通辦。

來源：漯河市人民政府