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（原標題：網曝國內第三大煤企欠薪 回應稱工資未及時到賬）

網易財經3月2日訊 今天，有知情人士向網易財經爆料稱，國內第三大煤礦企業同煤集團的職工因欠薪問題而對外表達訴求，在同煤集團的官方貼吧中，也流傳著降薪、人力資源調整等內容。同煤集團宣傳部門的人員對網易財經表示：“確實有些礦的工資沒有及時發放，有一些子公司因效益不太好，自然就存在著欠薪的情況。既然國家出臺了相關的政策以及設置了安置資金，未來可能出臺分崗分流的方案。”

根據資料顯示，同煤集團是國內第三大煤礦國有企業，僅次于神華集團及中煤能源集團，煤礦跨越大同、朔州、忻州三市，擁有煤田面積6157平方公里，旗下擁有大同煤業股份有限公司、漳澤電力股份有限公司、軒崗煤電有限責任公司等諸多子公司。旗下的子公司大同煤業于1月29日對外公布了年度業績預告，預計歸屬于屬于上市公司股東的凈利潤為-17億元左右。對于虧損的原因，公告中表示，主要是受到宏觀經濟增速放緩、煤炭行業產能過剩及煤炭需求不足等因素影響，導致煤炭價格持續大幅下滑。

在其官方網站上，集團的第一條新聞就是“同煤集團2015年求生存闖難關保穩定謀發展系列報道”。其公司董事長曾對媒體表示，“同煤是個老企業，企業辦社會，負擔重，人員多，煤炭下行的壓力感受更深。這就要求我們在確保企業經濟平穩運行的前提下，加快推進產業結構調整，構建產業發展新體系，打造煤炭產業升級版。”

而就在幾天前，工信部副部長馮飛就對外透露，中央政府決定設立工業企業結構調整專項獎補資金，資金規模是兩年1000億元，用于化解過剩產能、處置僵尸企業過程中的職工安置。而據外界解讀，這部分資金將會主要用在煤炭、鋼鐵行業的職工安置上，因為上述行業是供給側改革的重點領域。

對于這個問題，央財經大學煤炭上市公司研究中心主任邢雷對網易財經表示：“這些資金應當專款專用，在完善了監督機制的情況下，直接下撥給企業。如果這些錢被用在工資發放方面，將會成為無底洞，不會起到供給側改革的效果。”

邢雷進一步稱：“由于一些煤炭企業大部分是國企，在機構的設置方面往往有著半社會的特征，比如說有自己的公安、醫院等等，所以企業的負擔很重。既然市場經濟改革了，就應當把半社會的特征去掉。在產能調整方面，能甩賣就甩賣，該閉礦就閉礦。”

同煤集團的宣傳部門對網易財經表示：“未來可能在國家政策的引領下，進行分崗分流，但目前還有沒有對應的文件方案。”（吳治邦）