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新華社天津２月２６日專電（記者周潤健）全球管理咨詢公司麥肯錫和全球最大職場社交平臺領英合作的一項全球研究報告認為，“在線人才平臺”將在未來十年釋放巨大能量。

這份報告指出，截至２０２５年，“在線人才平臺”每年可以為全球ＧＤＰ增長貢獻２．７萬億美元。其中，對中國ＧＤＰ增長將做出１．５％的貢獻，提升就業率１．７％，使９２００萬中國勞動者受益。

麥肯錫研究發現，全球勞動力市場已經跟不上全球經濟變化的步伐，其低效的運作方式給全球經濟造成了巨大損失。在數百萬人口找不到工作的同時，技術、醫療等一系列行業都存在嚴重的人才缺口，許多職場人士對現有的工作也并不滿意。

這份報告指出，“在線人才平臺”不僅將改變傳統的企業招聘模式，以更高效、更直接的方式吸引和招募人才，還能夠實現人才與就業機會的跨地區和跨領域互聯，為勞動力市場的發展創造更多可能。

研究顯示，全世界有３０％至５０％的勞動適齡人口處于沒有工作或者兼職的狀態。在中國，２４％的受訪雇主反映有職位空缺，但招不到合適的候選人。對于這些勞動者，“在線人才平臺”可以減少他們的求職時間，拓寬職業選擇。