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新華社成都２月１６日專電（記者許茹）記者從成都市委宣傳部外宣辦了解到，成都出臺“伯樂獎”等十條“人才新政”，從引進、培育、扶持、服務人才四大環節鼓勵引進人才，為實施“改革創新、轉型升級”總體戰略提供堅實的人才支撐。

根據“成都人才新政十條”政策，成都將對重大戰略項目的綜合資助方面，明確對國際頂尖人才中獲諾貝爾獎等世界知名獎項來蓉創新創業的，給予最高５０００萬元的綜合資助；對頂尖團隊中屬于國家（國際）重大戰略項目的，給予最高１億元的綜合資助。“這是成都歷年來分量最重、含金量最高的人才政策。”成都市委組織部副部長、市人才辦主任敬斌說。

“成都人才新政十條”大幅提高了人才發展專項資金規模和人才資助標準，引導全市設立總額不少于２０億元的人才發展專項資金，并實施分類分層資助。

記者了解到，“成都人才新政十條”堅持了自主培養本土人才和引進海外人才并重。成都將深入實施三項本土人才培養計劃，包括“成都優秀人才培養計劃”，在科技創新、經營管理、金融服務、技能技藝等１０大領域，每年遴選培養１００名左右急需緊缺的中青年骨干人才，給予每人３０萬元的資助等。

敬斌介紹說，一方面做好人才服務和產業孵化等平臺；另一方面優化人才工作生活環境，針對專家人才重點關心的辦事流程、戶籍、住房、醫療等問題，如建立人才集體專戶，解決人才配偶及子女落戶問題。

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