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85元錢肉、10元錢魚、20元的青菜，是吉林省煤炭工人陳有德一家“奢侈”的年貨。在吉林省等老工業基地，很多煤炭工人與經營困難的企業一起過著寒冬中的年關。

56歲的陳有德曾經是采掘一線的主力，2007年因工傷了腿、得了血栓，無法繼續下井。每個月僅收入900元，去年還有四個月沒有發工資。“過年礦里給救助300元，局領導個人包保給了500元，幫我們過年。”面對生活困境，陳有德說能理解企業的困難局面，“企業困難，不是我自己一個人開不出工資。”

陳有德所在的通化礦業(集團)有限責任公司位于白山市，累計為國家生產優質煤炭2億多噸。經過68年的長期開采，礦井資源接續儲量已接近枯竭。再加上受煤炭行業持續下行和2013年瓦斯爆炸事故影響，公司經營面臨困境。減薪使得1萬多名員工中的4000多名生活困難。

時文秀家住在白山市六道江鎮橫道村。正午時分，外墻體支起的鐵骨架裹上一層塑料布，再加上“暖房子”工程做的墻體保溫，讓這個70多平方米的平房很溫暖，室內溫度達到21攝氏度。

時文秀是公司的榮譽勞模。過年前5天，他領到了去年12月份的工資3700元。下了26年礦井，時文秀患上皮膚病，心肺功能下降，腰腿常年疼。“那也堅持下井，轉地面工作一個月收入不到2000元，錢就不夠花了。”他妻子李玉潔說。

2015年，通化礦業公司煤炭產量僅155萬噸，同比減少225萬噸；營業收入7.3億元，同比減少6.8億元，每月資金缺口大約7000萬元。“企業不是欠我們一家錢，我們能理解現在經營困難，有困難就慢慢解決，我從來不向領導多提要求。”在道清礦區下屬醫院工作的呂繼花說。

55歲的呂繼花在醫院做護士已經37年，一個月掙2000元工資，丈夫下崗沒有收入，得尿毒癥的婆婆一個月的透析費用就是2000多元。“逢年過節工會都會想著我，今年還給了我1000元的補貼。”為了家里的老人，呂繼花很在意過年的氣氛，準備了魚、肉，還包了包子，蒸了饅頭。“新年，希望真能蒸蒸日上啊。”

井下作業環境艱苦，工人大多身體透支，年紀稍大一點的多是疾病纏身，肺癌和肝癌發病率極高，日常醫藥支出大。職工技能單一，企業停產后難以另謀生路。

“現在企業經營效益不好，對職工我們很愧疚，也只能盡力能給困難職工幫扶。”公司工會主席侯慶軍說。

今年元旦和春節，通化礦業公司給困難職工發放大米和面粉各74000斤，豆油近3萬斤，拿出180萬元救助了4000多名職工。公司副處級以上干部包保困難戶，231戶獲得救助現金和物資共計9萬多元。

平日里，公司也幫著困難職工找能賺錢的活計，開超市、養豬、做豆腐。礦區工會幫陳有德夫妻找了間小屋做盒飯，水電免費，還提供設備。企業效益好的時候，盒飯生意也好，夫妻倆一天能賣出去五六十盒，每盒賺1元錢。

2016年，公司做了非煤礦山、綜合開發、健康產業、清潔能源四大塊快的規劃，謀求轉型升級。(記者姚湜、孟含琪)