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法制晚報(bào)——有話要說(shuō)

據(jù)中國(guó)之聲《全國(guó)新聞聯(lián)播》報(bào)道，春節(jié)長(zhǎng)假，個(gè)別單位用“值班”的說(shuō)法來(lái)代替“加班”，在春節(jié)期間仍然堅(jiān)守崗位的員工，應(yīng)有的“加班費(fèi)”成了空中樓閣。比如，鄭州某環(huán)衛(wèi)工人透露，他和工友連續(xù)15年春節(jié)上班，都沒(méi)有加班費(fèi)；安徽某企業(yè)員工被安排春節(jié)“值班”，也從來(lái)沒(méi)拿到過(guò)加班費(fèi)。

把“加班”說(shuō)成“值班”，這充其量只能算是“文字游戲”，法定的加班費(fèi)不見蹤影，則足見“東家”的任性。如今這種企圖瞞天過(guò)海的行為被媒體曝光，監(jiān)管部門需要為勞動(dòng)者“撐腰”，第一時(shí)間派人調(diào)查，及時(shí)糾正。而且，節(jié)后還需開展全面監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)類似“以值班代替加班”的做法，就要即刻整改，為勞動(dòng)者發(fā)放應(yīng)有的報(bào)酬。

春節(jié)本來(lái)應(yīng)該是全民放假的日子，在這樣的時(shí)間里仍然要上班，足見其工作之重要、不可或缺。無(wú)論環(huán)衛(wèi)工還是企業(yè)員工，對(duì)于加班費(fèi)被克扣隱忍不言，往往是因?yàn)樗麄兪菃挝焕锏娜鮿?shì)群體，話語(yǔ)權(quán)很少。在這種情況下，如果監(jiān)管部門不對(duì)“東家”做出處罰，那么“加班變值班”就可能由“潛規(guī)則”變成明規(guī)則。

要避免這種情況，一方面要靠監(jiān)管部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)發(fā)聲，另一方面，也要?jiǎng)趧?dòng)者勇敢地維護(hù)自身權(quán)利。很多勞動(dòng)者對(duì)于自身權(quán)益被侵害“無(wú)動(dòng)于衷”，也是因?yàn)閷?duì)法律了解不夠，對(duì)于像“加班變值班”這樣的事，覺(jué)得見怪不怪，覺(jué)得為這一點(diǎn)錢與單位翻臉不劃算，這點(diǎn)損失“也能忍”。

事實(shí)上，在我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中，并沒(méi)有“值班”的概念。職工遇到用“值班”與“加班”偷換概念打擦邊球的情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)和投訴，同時(shí)保留好勞動(dòng)合同、企業(yè)規(guī)章制度、自己到崗工作證明等相關(guān)證據(jù)。

犁一平