某酒店正在布置年會會場 本版圖片均為網絡圖片，請作者聯系我們領取稿費
年會上，夸張的表演最受歡迎
快過年了，你的公司開年會了嗎？近些日子，眾多“別人家的年會”成了網絡的熱點。花樣百出的節目，豐盛的海鮮自助大餐，撞大運抽中的蘋果電腦，豐富多彩的年會元素刺激著每一個辛苦工作一年，需要放松神經的“工作狗”。
作為年末活躍公司氣氛，展望前景的契機，年會自然少不了。但近些年來，有些年會卻變了味道。一些淪為了形式上的需要，還有一些成了掛著“年會”之頭的怪物，人們對年會的評價也褒貶不一，年會的市場似乎也出現了一定程度的冷淡。
現代快報記者 丁晟 鄧月
各種形態的年會
年會，是一個有關結束的故事。一本日歷翻完了，365天數著數著就到了盡頭……
年關將至，每個人都會不由自主地開始回首過去，展望未來。這一年做了什么？下一年又要做什么呢？
作為一個團體，各種組織也面臨同樣的問題。一年下來，總要做個總結：去年制訂的工作計劃完成了多少？下一年又有什么樣的打算？
這些年會讓人很開心
年會的正確姿勢:年終總結+員工社交+年終福利
“換了這么多公司，開了這么多年會，其實都是大同小異。”在南京的福建人小雷，參加工作8年，工作換了4份。
2015年5月份，小雷加入了南京的一家中介公司，這家公司在全國很多城市都有分部，每個城市也有不同的分區，而每一個分區都有自己的年會。“今年我們是2月6號放假，但是從1月25號以后基本就沒有工作了，就是一個接一個地開年會。”年會的內容，卻都差不多。
小雷告訴記者，他所參加過的年會，主題一般都是領導總結這一年工作的成果，表揚一些對公司有杰出貢獻的員工，再展望一下未來。
“最有意思的當然是員工表演和發福利啦。”小雷表示，每到開年會，公司都會要求各個部門的人聚在一起，排練一到兩個節目，平常工作中認真、嚴肅，充滿競爭關系的同事到這個時候都會放下擔子，大家其樂融融。而發福利的環節更是每次都讓人期待不已，“和根據績效而定的年終獎不一樣，年終的福利都是拼手氣的，運氣好的話真可以中個大獎。”
在這些比較常規的年會中，互聯網公司，尤其是一些游戲公司的年會，比較吸引眼球，或者說，比較“壕”。
小李就在這樣一家互聯網公司工作，她的公司主要做微信公眾號的內容推送工作。去年的年會上，作為新人的她，抽中了一臺蘋果電腦。“我們公司一共50多人，發了10臺蘋果電腦，還有不少其他禮物，基本算是人人有份了。”當然，除此之外，她公司的年會還充滿了微信的元素，利用微信做現場游戲、用微信點餐、用微信現場打印照片……整場年會都充滿了新潮的氣息。
地方商會的年會：老鄉們的狂歡
今天下午和晚上，2015年泰州商會的年會就要在南京舉行了。商會的工作人員小向告訴記者，泰州商會2014年12月份才成立，是工商聯屬下的一個小商會。
“我們的會員都是泰州籍的商人，在南京舉辦年會，主要想給在南京做生意的泰州人一個相互交流的平臺。”據她了解，泰州商會現在有70多名會員，但這次的年會卻有240多人參加，多數都是在朋友介紹下加入的泰州人，經過這一場年會，商會估計又要多出不少會員。小向表示，由于商會剛剛成立，此次年會的重點是修改商會的章程，所以會在下午開一個大會議，所有成員都有資格參與會議。
不過最受老鄉們期待的，無疑還是晚上的酒席。“酒席上的氛圍是最輕松的，都是一個地方的人，又都是做生意的，很多人以前都認識，就算不認識也很容易打成一片。”觥籌交錯間，一年來的苦水有了傾訴的地方，還能積累些新的人脈，明年的生意又能好做些。
這些卻讓人鬧心
宜興某機關單位：一本正經地搞聯歡會，福利越來越少
“和其他公司、組織比較歡樂的年會相比，我們局里的年會是相對嚴肅的。”入職兩年的小鄭告訴記者，每到年底，其實是局里最忙的時候，而年會更像是每年都必須開的一場例會，讓人很有壓力。小鄭表示，每年局里的年會都有局里的各個部門和各個分所參加。本月月底，年會將在局里的一個報告廳舉行，有將近200人參加。
早在開年會前幾個月，局里的黨委就通知各個部門和各個分所，要求必須排出一到兩個節目來。“我們這里工作人員的平均年齡在36歲左右，年紀大的領導自然拉不下面子來表演節目，上場的都是我們這些剛剛進入局里的新人。”年末的時間，所有人都很忙，小鄭的部門還要負責到各個社區去巡邏，“但是節目必須有，是個任務。”但最讓小鄭崩潰的還不是這些。她表示，由于她所在的單位是政府部門，就算辦的是聯歡會，氣氛也絕不能像想象中的那樣輕松。“別人的年會可以編排領導，但在我們這里是想也不敢想的。”
今年，領導給小鄭部門的任務是出一個歌唱類的節目，要求不能是一個人唱，也不能是合唱。最后，在協商下，他們決定出一個黃梅戲聯唱的節目，“一個接一個地唱，算是符合要求了。”更加讓小鄭啼笑皆非的是，她的男朋友在局里的另一個部門，他們最后出的節目竟然是跳廣場舞，男朋友作為一個年輕人不能缺場，只能反串。
年會必不可少的，當然是福利。今年，小鄭的單位為員工們準備的禮物就是蒸汽掛燙機和咖啡機，現場還會有神秘的抽獎環節，看起來很豐富，但是和往年比起來，卻是大大遜色了。“據一些老人說，以前會發很多購物券，獎品也比現在的更誘人。”
禮品分銷商的年會：年會上“賣東西”
2015年12月底，記者應朋友的邀請，參加了一家禮品銷售公司召開的年會。和其他公司的年會不同，這場年會充滿了營銷和金錢的味道。在最開始，公司老總只用了幾分鐘的時間，簡單說了下公司一年來的發展狀況。老總一下臺，在將近一個小時的時間里，各大禮品商家就紛紛登臺，給臺下的分銷商介紹重點推薦的禮品，希望分銷商可以選中，好好賣一筆錢。
聽完這半場名為年會的“產品介紹會”，記者實在有些困倦。但聽老分銷商介紹，就往年的慣例，下午的介紹結束后，晚上會有一場豐盛的自助餐，就留了下來。但就算是吃飯時間，各大商家也沒有停止對產品的推銷。
在晚餐會上，各個商家都拿出幾件在售的產品作為獎品，只要答對商家的問題，就可以獲贈。問題大多數是關于產品重量、產品質量等的簡單問題，在宣傳冊上就可以找到答案。沒有拿到獎品的分銷商也表示，可以先訂幾件，過年過節送給親朋好友。
年會——讓人又愛又恨的年會
雖說在很多人眼中，年會是一個年末狂歡的好時候，但在另一些人眼里，它卻是另一個樣子。
有人因為一年的工作業績不咋樣，到了年會，丑媳婦見婆家的時候自然兩腿直顫；有人認為年會風格太媚俗而對它恨之入骨……
小靜，世界500強新員工
經歷過年會的新人，就不再是新人了
1月8日，小靜的公司在某酒店舉行了盛大的年會，有將近300人參加。
早在2015年12月中旬，人事部門就通知了各個部門要開始為年會準備節目了。小靜所在的部門要排演的是小品。小靜最期待的節目就是看平日里嚴肅管的理層上臺跳舞了，老板們一上臺，臺下的員工們就沸騰了。年會給了大家展現自己工作之外另一面的舞臺。
小靜和朋友從未參加過年會，特地精心打扮參加了年會。她說，參加過年會的人，就不再是新人了。來年，有新人加入的時候，小靜也能作為老員工，向新人講述年會上的有趣故事。
小雷，某中介公司業務員
愛年會；但工作沒做好，就不好意思參加
一直以來，生性愛表現的小雷都是公司年會的積極擁護者。小雷覺得，年會上的人分為三種。一種是甘愿做觀眾，安安靜靜看大家表演的人，一種是愛表現，分分鐘要上臺的人，還有一種是雖然愛表現，想露露臉，但能力不足，總被人趕下臺的人。
小雷說自己是最后一種，“每到年會，我都會張羅大家一起準備節目，但他們總說我的節目技術含量不夠。”
然而，熱愛在年會上表現的小雷卻經常找各種理由逃離年會。“開年會，各個區的業務代表都聚在一起，討論的話題三句離不開工作，如果這一年的業績水平很差，哪有臉參加年會啊。”好在今年小雷的工作狀態挺不錯，每個月的業績都超過了平均水平，年會即將來臨，他很輕松。
阿杰，學生，原某互聯網公司的實習生
年會節目太露骨，受不了，立馬辭職
2014年1月，當時正在南京念大三的阿杰因為同學的介紹進入了一家互聯網公司實習，從事人力資源工作。實習不到一個月，她就向領導提出了辭職。“那家公司挺有名氣的，領導很好，工資待遇也不錯。”那為什么要辭職？阿杰說，都是因為公司年末開的那場年會。
身在人力資源部，阿杰剛進入公司，就開始和同事一起準備年會。“每個部門都分配了一到兩個節目，我們作為組織者自然要帶頭上。”一直以來，阿杰都是學校的文藝骨干，她會彈吉他，能跳民族舞，和別人搭檔演過小品……在開始準備節目的時候，她還以為自己能夠露一手絕活。
“領導要求每個人都提出一兩個可行的節目方案，剛開始，我和幾個同事準備了兩個節目，報給領導。但他們覺得太冷清了，沒有節日氣氛，就沒有批準。”最后，領導節目中挑出了一個，得到了幾乎所有人的贊賞，但卻讓阿杰大跌眼鏡。
“是一個女員工組織的舞蹈節目，由于人手不夠，我被叫過去充數。音樂低俗，衣著暴露，動作也很奇怪。雖說年會圖的就是大家一起開心，但這種節目還是有些出格了。”之后，她把自己的想法和領導進行溝通，但所有人都認為阿杰的思想太單純。“那次年會之后，我就辭職了，沒辦法融入那種文化。”
老張，南京某國企職工
年會從來與我無關
老張今年將近50了，是南京某化工單位的老員工了。說起年會，老張疑惑：“什么年會？你是說年終總結大會嗎？那就是一個無聊的會議，這有什么好說的。”
老張表示，“之前人家都羨慕國企員工福利待遇好。實際上并不是這樣。年年發的都是那么幾樣。”老張顯然對單位的福利發放有很大的意見。
這幾年，年終的福利開始越發越少了。他說：“發了總比什么都沒有強吧？不過每次都是食用油、被子、干貨之類的，別人看起來大包小包的。其實，還不如有些私企的幾百塊錢來得實在呢。”
在化工廠，從來是沒有年會的。即使是聚餐，老張還是不能夠感受到年會的氛圍。
工廠里面的聚餐，通常都是管理層和管理層聚，組長和組長聚。如果一個車間的員工要聚餐，也是自己找時間大家私下聚。而且，工廠不停工不停產。讓這些三班倒的底層職工怎么聚餐？
年會，在這些工人眼里，是陌生又遙遠的。老張也從來沒有憧憬過年會。在他看來，這些都是不實在的。
年會越來越少了？有人不這么看
2012年以后，“八項規定”出臺，一些事業單位和國企不再舉辦年會，對于這些單位的員工來說，年會少了只會帶來抱怨和懷念，但對于年會的利益相關者來說，年會減少，帶來了一個冬天。
“年會越來越少了。”有人這樣感慨。
禮品銷售公司：
生意蕭瑟，“這是個寒冬”
年會，每個公司都少不了要給員工發福利，一直以來，為了爭奪這個巨大的市場，禮品銷售行業的商人年末都要打一場大仗。“但近些年來，年底的生意不好做咯。”從事禮品銷售行業工作多年的王先生告訴記者，現在，在禮品銷售行業，商人之間的打招呼，從“恭喜發財”變成了“你還在做著嗎？”大有蕭瑟之意。
“這是個寒冬。”一位禮品行業的專業人士在年底總結會上這樣總結現在的市場形勢。中央八項規定以來，不僅機關單位減少了禮品的訂購量，一些國企、事業單位也開始變得縮手縮腳了。
“過去，光是一等獎、二等獎的獎杯都能定不少。現在呢，有些企業連福利都不發了。”王先生說。他之前跑的幾家企業，有好幾家已經不辦年會了。剩下的幾家也有縮減規模的趨勢。有些企業開始從正規的網絡平臺上購買禮品。不僅價格實惠，送貨上門，而且發票等一應俱全。”過去，每到年底，就是王先生最忙的時候。天天各家公司訂貨，去倉庫拿貨，忙于送貨。王先生年底的一個月的銷量能頂平時兩三個月。而這幾年，雖然還是和以前一樣努力，但生意確實大不如前。今年，王先生的頭上長出了不少白頭發，他蜷坐在他的老板椅上，一臉疲憊。“老了。”他嘆了一口氣。
過完年，王先生還會繼續留在禮品銷售行業嗎？也許明年，他也會選擇離開這個奮斗多年的行業。“無論是我，還是這個行業，也許都要好好調整，重新規劃一下了。”王先生說。
玄武湖畔某酒店：
1月份的年會一星期前就預約滿了
距離過年還有段時間，但微信朋友圈里早就充滿了各種年會的邀請函。在這些邀請函上，玄武湖畔的一家酒店的出鏡率極高。
酒店的副店長曾先生表示，“我們專注做宴席已經有近十年的時間了，行業內算是比較有名。”今年過年早，2月初，各個公司就相繼放假了，基本所有機構的年會都會選擇在1月中下旬舉行，預訂十分緊張。
兩個月前，曾先生在酒店的電梯里貼上了一張預訂年會的海報，從那時起，前來預訂的人就絡繹不絕。“一般年會都會選擇在工作結束的周五和周末晚上，一周前，1月這些天的包間已經基本被各種商會、公司的年會預訂光了。”
吐槽：
商會辦年會最糟心，理財公司的年會最雷人
協辦的年會多了，曾先生成了半個“年會專家”。“要舉辦一場年會，可不是件容易的事。”根據不同的年會主題，他要布置會場，調試投影、LED等音像設施，準備化妝間，有時工作人員還要客串化妝師。
“最害怕的就是商會開年會，一群老鄉，每次喝酒都喝得很厲害，醉倒一堆人，場面非常混亂，我們得派工作人員把喝醉了的人移到樓下的茶座和溫泉，還要收拾殘局。”
此外，還有不少人借著年會的名義搞營銷，“經常有‘理財公司’的人帶著一堆老頭老太太到我們這里來搞年會。”對這種亂象，曾先生表示非常受不了，“但都是開門做生意，也沒什么好說的。”
市場的變化，從電梯里的海報就能看出來。
“尾牙開始預訂”，海報的正中央寫著這么幾個字，乍一看，“尾牙”是什么？讓人有些疑惑。曾先生告訴記者，廣東人和福建人習慣稱年會為“尾牙”，近些年來酒店的主要客人變成了兩地的商會，和兩地在南京經商的生意人。
“以前這些人在我們這里是訂不到位置的。”曾先生解釋到，大概在一兩年前，酒店年會的客人是非常穩定的，都是南京本地一些比較大的企事業單位，“每年，這些公司都會早早地和我們預訂，因為他們的價錢高，我們也不接外來的單子。但近兩年，因為種種原因，很多我們以前的老顧客都不再辦年會了，主力軍就變成了商會和外地的生意人。營業收入也有一定的下降。”
不過，曾先生并不認為年會的市場真的式微了。“年會這種東西，打公司存在起，應該就存在吧，市場確實在變化，但我們這個行業也會跟著變化的。”
在很長一段時間里，年會跟年終總結與年底獎金一起，并稱為每年年底的三大標配
如今，一些單位不再舉行年會了，這讓許多人心里感覺空落落的
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