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新華網(wǎng)上海１２月３１日電（記者周蕊）元旦小長假即將到來，加班工資應(yīng)該怎么算？記者從勞動部門了解到，元旦當日加班，單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的３００％支付加班工資。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于２０１６年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，１月１日放假，與周末連休。

上海市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，１月１日為法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的３００％另行支付加班工資。后兩天屬于一般假期，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的２００％支付加班工資。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)２１．７５天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以８小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的７０％確定。

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