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京華時報漫畫謝瑤

商場、小區、企業公司、工廠內，隨處可見保安。保安這一群體如今已成為社會生活不可或缺的一部分。相關數據顯示，截至去年年底，我國保安數量已經超過450萬，其中北京約有30余萬保安。生活中，有些保安為了維護業主、單位的利益，不惜犧牲自己挺身而出；也有些保安利用自己職業便利走上犯罪道路。近日，記者采訪本市多家檢察院了解到，盜竊和故意傷害罪是保安犯罪中較為集中的罪名。常年辦理此類案件的檢察官向記者表示，目前保安行業很不規范，保安素質良莠不齊，建議單位通過正規渠道聘用經過公安機關備案的保安人員，相關部門加強對保安行業的監管力度。

特點

監守自盜現象多發

近年來媒體曝光的保安犯罪案件，盜竊罪是其中較為常見和集中的罪名之一。記者采訪了解到，大多數保安盜竊案件都屬于監守自盜，所以工作區也就成為作案高發地。

>>典型案例

【案例1】巡邏發現門沒鎖洗劫老總辦公室

2014年1月，肖某進入豐臺一家公司做保安。春節前，肖某在巡邏時路過公司副總裁辦公室。他見門沒有鎖，便推門而入，將副總裁的裘皮大衣、皮鞋等衣物和辦公室擺放的玉石象棋、水晶珠等貴重物品一掃而空。事后，他將偷來的財物轉移到了云南老家。副總裁上班后發現自己辦公室的物品丟失，立即報警。警方根據監控錄像確定肖某具有重大嫌疑，通過對肖某及其家庭進行偵查，最終查獲了被盜物品，經鑒定，被盜物品價值10余萬元。

2014年8月，豐臺法院以盜竊罪判處肖某有期徒刑3年9個月。

【案例2】仨保安里應外合盜竊柴油上百噸

張某、代某和周某被一家保安公司派遣到某石化公司工作。自2013年9月30日起，三人伙同設備檢修臨時工王某和熟悉石化公司布局的技術員張某，多次盜竊石化公司油庫。其中，周某利用能夠進入監控室調動監控攝像頭的職務便利，在其值班時將攝像頭調整角度；代某利用自己管理保安排班的便利，在同伙偷油時將保安調離，以方便同伙多次駕駛車輛進入油庫區盜油。盜油后，三人又聯系兩輛油罐車運油，并向商人所某出售盜竊來的柴油。

同年10月7日，石化公司發現油庫柴油減少報警，警方將張某等人抓獲。經鑒定，該團伙共計盜竊柴油175噸，價值59萬余元。

2014年9月，保安張某、代某和周某因盜竊罪被法院判處5至6年不等的有期徒刑。設備維修人員王某、油罐車車主、司機、商人所某被判處5至11年不等的有期徒刑，技術員張某目前仍在逃。

>>檢察官說法

探因：熟悉環境具有作案便利

在談到保安盜竊問題時，房山檢察院檢察官隋丹表示，保安犯罪中大多數都是“監守自盜”，或者“里應外合”盜竊。因為保安工作的性質決定了他們對所服務的廠礦、企業、小區業主等較為熟悉，對所保護區域人的作息時間以及犯罪場地的情況更了解。同時，鑒于保安職業身份的特殊性，容易讓人對其放松警惕。這就使保安比普通人具有更為便利的作案條件，犯罪也更具隱蔽性。

建議：用人單位聘用有備案者

東城檢察院檢察官鄭馨智表示，目前保安行業很不規范，人員的招錄和離職時既不需要審查，也不用備案，加上相關部門監督不到位，導致許多保安素質不高，法治意識淡薄，保安行業犯罪頻發。鄭馨智建議用人單位通過正規渠道聘用經過公安機關備案的保安人員，并加強對保安的管理和法治教育，以防止監守自盜等情況的發生，并建議相關部門加強對保安行業的監管力度。

利用便利傷害業主

故意傷害罪是保安犯罪中另一常見和集中的罪名，故意傷害罪的發生率僅次于盜竊罪。受害者往往是服務對象或者單位領導，也有些保安利用自己巡邏、看守的便利，損害服務對象的財物，以發泄不滿情緒。記者采訪了解到，故意傷害案件發生起因大多都是瑣事，比如，保安覺得服務對象不尊重自己，或是因為工資待遇發生糾紛等等。

>>典型案例

【案例1】兩名18歲保安搶劫強奸女業主

楊某和王某均為望京地區某小區保安員，案發時年僅18歲。因缺錢花，兩人決定搶劫。經過跟蹤，他們掌握了該小區一獨居年輕女業主張某的具體門牌號，決定合謀劫財之外再劫色。2013年3月下旬某天晚11時許，楊某和王某身穿保安制服，假借煙感器報警需進屋檢查之名，騙取張某的信任進入其房間，持刀脅迫對方搶走500元人民幣，并強行與張某發生性關系。案發后，張某礙于名聲沒有報案。沒想到數天后，楊某再次到她住處欲行不軌，出于恐懼，張某選擇報警。很快，警方在小區保安隊宿舍內將楊某、王某抓獲歸案。

去年，楊某和王某因涉嫌搶劫罪、強奸罪均被判處有期徒刑18年。

【案例2】車主停車未入位保安劃車報復

王某系北京市昌平區某停車場保安，負責引導車輛停放在車位內。

2015年8月27日13時許，王某與另外兩名保安一同在停車場值班。值班期間，車主金某將他的路虎牌汽車停放在該停車場，但未停進車位內。王某覺得金某不尊重保安，不聽從保安的引導和指揮，十分氣憤，遂在金某離去后，持鐵釘將金某的路虎車多個部位劃壞，直至露出底漆。金某發現車輛被劃后查看了監控錄像并報警，民警趕到現場后將犯罪嫌疑人王某傳喚到案。經鑒定，金某的汽車受損修復價格為27300元人民幣。

近日，王某因涉嫌故意毀壞財物罪，被昌平檢察院提起公訴。

>>檢察官說法

探因：收入偏低易生負面情緒

房山檢察院檢察官隋丹表示，保安入職門檻低，也缺乏從業資格的認證。同時，保安人員多為閑散人員、農民等。他們大多學歷低，綜合素質不高，收入偏低，生活較為困難。但因為工作性質的原因，他們通常能接觸到很多高收入階層，長此以往，容易引發仇富心理，甚至報復他人及社會。此外，保安屬于服務業從業者，工作中容易受到他人的歧視或責難，情緒容易產生波動。如果雇主不能及時幫助其排解負面情緒，便會使其做出過激行為。

豐臺檢察院檢察官胡曉煜表示，目前勞動力緊缺，北京保安行業供不應求，因此其受理的案件中，有保安應聘人員剛到公司，連合同都沒有簽，更別說審查個人資料、培訓等，就被保安公司派往某小區上崗，結果該保安上崗當晚就對小區業主實施搶劫。

建議：用人公司提高保安待遇

隋丹建議，保安公司除了在招聘保安時進行嚴格把關，對保安進行職業道德等培訓，也應提高保安從業者的福利待遇，時常對保安人員進行情緒疏導，幫助其排解負面情緒。

胡曉煜建議保安公司加強對保安人員的篩選、教育及培訓，既包含業務素質，也包括法律意識和安全意識，引導保安人員自覺遵法、守法。

胡曉煜還表示，保安既是強者的化身，又是社會上的“弱勢群體”，工資待遇普遍低于城市平均工資水平，同時還容易受到人身傷害的職業。因此，建議相關機構提高保安的福利待遇、加強職業保障，加強對保安的專業教育和職業培訓，提升保安的整體素質與層次。

延伸

業內人士

市場供不應求人員學歷較低

昨天下午，記者通過百度搜索“招聘保安”，顯示共有最新招聘信息13萬余條。記者點開前10頁看到，其中少部分招聘單位要求應聘者具有初中文化，個別招聘單位要求應聘者具有高中文化，其余則未提及學歷要求或者備注“不限學歷”。

曾在西單某商場負責安保工作，后離職自己創辦保安公司的呂先生告訴記者，保安行業的門檻低，在北京，大多數從事保安行業的人員都是學歷低、無技能的外地農村男性。而其中相當一部分人又把這個職業當作跳板，一旦找到更好的工作就會跳槽。因此，保安行業的跳槽率居高不下，再加上勞動力緊缺，使保安行業人員緊缺，供不應求。

在呂先生看來，北京大多數保安公司都較為正規，保安入職時需要提供身份證、辦理健康證等，上崗前，通常會進行為期3天的職業操守等培訓。另據呂先生介紹，北京大多數事業單位、國企、知名企業的外圍保安工作，如停車場管理等都會外包給保安公司，這些單位通常要求高，一般只招退伍軍人，月薪3000元至3500元左右，包吃包住。而居民小區里的保安人員則要求較低，收入也低，月薪在2500至3000元之間。

而另一名曾經從事保安行業的王先生則告訴記者，部分保安公司不會仔細核對應聘者身份，只有相關部門檢查時才會突擊辦理健康證等證件。

京華時報記者楊鳳臨

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