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人社局不服一審上訴,珠海中院維持原判

新快報(bào)訊 記者陳婕 通訊員黃蘊(yùn)磊 張夢穎 譚煒杰報(bào)道 珠海一男子在公司組織外出旅游拍照時(shí)不慎受傷,最后被認(rèn)定為非工傷,該男子不服認(rèn)定向香洲法院提起行政訴訟,要求撤銷相關(guān)工傷認(rèn)定書,其訴求得到了法院支持。

據(jù)介紹,時(shí)某是珠海某公司生產(chǎn)部操作員,2013年5月6日參加公司組織深圳東部華僑城的員工旅游。在華僑城茶溪谷游玩拍照時(shí),時(shí)某懸空跳起,左腳先著地后沒有站穩(wěn)向后摔倒。第二天感到不適,到醫(yī)院診治,被診斷為左膝半月板損傷,左膝關(guān)節(jié)多發(fā)韌帶損傷。該公司向珠海市香洲區(qū)人社局提交了對時(shí)某的工傷認(rèn)定申請。香洲區(qū)人社局審查后認(rèn)定為非工傷。時(shí)某不服,向香洲法院提起行政訴訟,請求撤銷香洲區(qū)人社局作出的相關(guān)工傷認(rèn)定決定。

庭審中,時(shí)某認(rèn)為,單位組織職工外出旅游,是職工的一種待遇,也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)方面,其旅游本身并不能脫離職工身份而單獨(dú)存在,組織旅游與工作有本質(zhì)上的聯(lián)系。

香洲區(qū)人社局辯稱,公司組織員工去深圳旅游,雖然規(guī)定員工參加旅游活動(dòng)均視為正常出勤,但旅游并不涉及工作事宜。因此,時(shí)某的受傷不屬于工傷認(rèn)定范圍,不符合應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷或視同工傷的情形。

經(jīng)審理,香洲法院認(rèn)為,對于工作原因的理解,不能僅從職工與單位簽訂的勞動(dòng)合同書進(jìn)行判斷。時(shí)某參加的旅游活動(dòng)是由公司組織并承擔(dān)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)文化活動(dòng),公司將員工參加旅游活動(dòng)視為正常出勤,并計(jì)算工資,這說明公司組織旅游與工作有本質(zhì)聯(lián)系,是職工工作的延續(xù)。時(shí)某在公司積極鼓勵(lì)下參加上述活動(dòng)應(yīng)屬于工作范疇。而拍照是人們在旅游中為記錄回憶、體驗(yàn)出行樂趣所做出的一種很普遍的休閑娛樂行為,時(shí)某在公司組織的旅游活動(dòng)中受傷,盡管是在拍攝一些有難度動(dòng)作的過程中受傷,但其拍照行為都沒有明顯超出整個(gè)旅游活動(dòng)的范疇,其因此而受傷構(gòu)成工傷認(rèn)定的正當(dāng)工作原因。

法院認(rèn)為時(shí)某關(guān)于撤銷該工傷認(rèn)定決定的訴訟請求理據(jù)充分,應(yīng)予以支持。法院一審判決香洲區(qū)人社局撤銷于2013年10月22日作出的工傷認(rèn)定并于判決生效之日起六十日內(nèi)重新作出工傷認(rèn)定。香洲區(qū)人社局不服,上訴至珠海市中院。近日,珠海市中院二審維持了原判。香洲區(qū)人社局已在規(guī)定期限重新作出工傷認(rèn)定,認(rèn)定時(shí)某受傷屬于工傷。

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