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人事工作涉及政策多、專業性強，關系到干部的成長和待遇的調整，責任重大。作為專員辦人事干部，在不斷地學習和實踐之中，結合工作的特點和要求，有以下幾點心得體會：

一要加強學習，突出“勤”字。

認真學習和掌握財政部人事教育司和大連市組織、人社部門有關干部管理制度和待遇調整政策，吃透文件精神，準確解釋相關政策，要使自己成為精通本職業務的專家。

二要恪盡職守，突出“細”字。

一是對日常人事工作，如，考核、招錄、轉正定級、工資晉級晉檔、人事檔案整理、人事數據庫更新等環環相扣、日積月累的系統性工作，要科學安排、嚴格按時、細致入微地完成。二是對干部本人的履歷表、自傳、鑒定、職稱、黨團、工資、考核、考察、任免、獎勵處分、出國材料等要認真細致，應收盡收。三是審核材料要一絲不茍。在檔案材料歸檔過程中，要認真審核鑒別，對材料不健全和手續不完備的堅決拒收，嚴把入口關。

三要堅持原則，突出“正”字。

一是心要正。做事要講究公心正派，公平待人。做干部人事工作最忌諱的就是缺乏公心。二是言要正。人事干部必須謹言慎行，言之有理有據。發表意見要符合相關政策規定，嚴格遵守干部人事紀律。三是行要正。就是識大體、顧大局，不做組織紀律所不允許的事情。對工作、對事業要孜孜以求，以人事干部的得體舉止、內在氣質、文化修養和敬業精神塑造良好形象。

四要熱情服務，突出“優”字。

一是要強化服務意識。干部人事部門的每一個同志都要樹立并強化服務意識，為黨組服好務，為干部服好務，為財政監督業務服好務。二是要提高服務能力。既要熟練掌握人事政策法規、綜合業務知識，又要多學法律法規和財政監督業務理論。同時還要練就過硬的察人辨才、協調溝通、行文辦事等基本能力。三是要營造服務的氛圍。自覺把服務態度和質量作為檢驗工作成效的標準。結合自己的本職工作，時刻想著如何為大家服好務。要從一言一行做起，樹立熱情服務的形象，營造熱情服務的氛圍。