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12月22日，蘇泊爾第一大股東SEB INTERNATIONALE S.A.S(簡稱"SEB國際")2.06億股解禁，占公司股本總額的比例為25.5191%。蘇泊爾早盤股價(jià)低開，截至午間收盤，收報(bào)63.1元/股。按照蘇泊爾當(dāng)前股價(jià)，上述解禁市值約130億元。

此前，蘇泊爾披露，擬向293名激勵(lì)對象以每股1元的價(jià)格授予限制性股票120.95萬股，引發(fā)市場關(guān)注。12月21日晚，蘇泊爾發(fā)布回復(fù)交易所關(guān)注函的公告。公告顯示，本次授予限制性股票定價(jià)1元/股合理、可行。本次激勵(lì)計(jì)劃不存在利益輸送情形。本次方案將股權(quán)激勵(lì)業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)置為歸母凈利潤同比增長不低于5%，指標(biāo)設(shè)定科學(xué)、合理。

公司稱不存在利益輸送

12月14日，蘇泊爾披露《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃 (草案) 》，擬向293名激勵(lì)對象以每股1元的價(jià)格授予限制性股票120.95萬股，占公司總股本的比例0.15% ，股票來源為二級市場回購股份，回購股份的最高價(jià)不超過 67.68元/股。此外，公司業(yè)績考核目標(biāo)為2022-2023年度歸母凈利潤同比增長不低于5%。

12 月15日，深交所向蘇泊爾下發(fā)關(guān)注函，要求公司說明以不超過67.68元/股進(jìn)行回購，再以1元/股作為股票激勵(lì)授予價(jià)格的依據(jù)及合理性，同時(shí)說明是否存在向被激勵(lì)對象進(jìn)行利益輸送的情形。

授予價(jià)格的合規(guī)性方面，蘇泊爾12月21日晚間公告回應(yīng)關(guān)注函稱，公司本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票授予價(jià)格為1元/股，未低于股票票面金額；低于草案公布前交易均價(jià)的50%，已按照相關(guān)規(guī)定在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中對定價(jià)依據(jù)及定價(jià)方式作出了明確說明，并聘請中國國際金融股份有限公司為獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問，其出具的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告也對此進(jìn)行了說明，本計(jì)劃授予符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》規(guī)定。

蘇泊爾指出，考慮匹配各激勵(lì)對象整體收入水平，公司以1元/股的價(jià)格授予激勵(lì)對象可以保持公司既定激勵(lì)政策的連續(xù)性及薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。公司未來的發(fā)展需要長期穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)對象不必支付過高的激勵(lì)對價(jià)，能夠?qū)崿F(xiàn)有效的激勵(lì)效果，對公司發(fā)展產(chǎn)生正向作用。

公司認(rèn)為，293名激勵(lì)對象人均激勵(lì)價(jià)值約為26.11萬元，每年實(shí)際所得與激勵(lì)對象整體收入水平較為匹配。因此，本次激勵(lì)計(jì)劃不存在利益輸送情形。

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長盤和林對中國證券報(bào)記者表示，股權(quán)激勵(lì)并無合理定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，這存在一定的制度彈性，但是在總原則上有兩條：一要看是否顯失公允，激勵(lì)和員工貢獻(xiàn)是否匹配，二要看是否有利于上市公司發(fā)展，是否損害上市公司利益。所以，還是要突出強(qiáng)調(diào)股東的意愿，尤其是小股東的意愿。獨(dú)立董事對此事進(jìn)行評估，為中小投資人發(fā)聲則顯得較為關(guān)鍵。

根據(jù)蘇泊爾此前公告，SEB國際在解除限售后六個(gè)月以內(nèi)暫無計(jì)劃通過深交所競價(jià)交易系統(tǒng)出售股份達(dá)到5%及以上， 并承諾未來如通過深交所競價(jià)交易系統(tǒng)出售所持公司解除限售流通股，并于第一筆減持起六個(gè)月內(nèi)減持?jǐn)?shù)量達(dá)到 5%及以上的，將于第一次減持前兩個(gè)交易日內(nèi)通過上市公司對外披露出售提示性公告。

獨(dú)立董事認(rèn)為合理

蘇泊爾獨(dú)立董事指出，公司本次激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)設(shè)置了公司層面業(yè)績考核指標(biāo)、激勵(lì)對象所在業(yè)務(wù)單元業(yè)績考核指標(biāo)和個(gè)人層面績效考核指標(biāo)三層考核指標(biāo)，三層考核指標(biāo)構(gòu)成的本激勵(lì)計(jì)劃考核體系具有全面性和合理性。

公司層面業(yè)績方面，獨(dú)立董事指出，公司層面業(yè)績設(shè)置為歸母凈利潤增長不低于5%主要綜合考慮了宏觀環(huán)境、行業(yè)發(fā)展、市場競爭、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃等層面。公司核心業(yè)務(wù)所在的廚房小家電和炊具業(yè)務(wù)屬于成熟、充分競爭的行業(yè)，公司從2020年加速了線上渠道的轉(zhuǎn)型，取得很好的成效。未來公司將持續(xù)推動(dòng)渠道變革，提升線上渠道的競爭力。公司期望通過本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的成功實(shí)施，激勵(lì)現(xiàn)有優(yōu)勢業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)核心團(tuán)隊(duì)、員工在各自崗位上做出更大的貢獻(xiàn)，爭取實(shí)現(xiàn)高于行業(yè)的增長水平。上述歸母凈利潤指標(biāo)設(shè)定兼顧了激勵(lì)原則和可達(dá)成性，合理、可行。

公告顯示，按照董事會決議作出當(dāng)日收盤價(jià)(假定與授予日收盤價(jià)一致)測算限制性股票公允價(jià)值，預(yù)計(jì)授予的權(quán)益費(fèi)用總額為7831.51萬元，該等費(fèi)用總額作為公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)成本將在本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程中按照解除限售比例進(jìn)行分期確認(rèn)，分別為2022年3263.13萬、2023年3263.13萬元、2024年1305.25萬元。

2021年前三季度，蘇泊爾實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入156.7億元，同比增長17.74%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤12.41億元，同比增長 14.82%。第三季度，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入52.31億元，同比增長2.22%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤3.75億元，同比下降 9.42%。