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日前，中國共產黨第十九屆六中全會在北京勝利召開，全會審議通過了《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》。全會以“十個堅持”總結了黨百年奮斗的寶貴歷史經驗，回答了中國共產黨“為什么會成功”，如今，黨繼續團結帶領人民踏上實現第二個百年奮斗目標的新趕考之路，也將用實際行動向世界證明我們“怎樣繼續成功”。

站在“十四五”的新起點上，作為國民經濟重要支柱的中央企業，我們要深挖黨史富礦，汲取奮進力量，更加堅定地走好新時代趕考之路，不斷引領企業實現高質量發展。

走好新的趕考之路，就要堅定不移走自己的路。方向決定道路，道路決定命運。作為國有建筑企業，要提高政治站位和大局意識，靈活運用政治思維，圍繞國家經濟發展大邏輯、大方向謀篇布局。圍繞綠色低碳、數字經濟、創新高地等國家發展戰略導向，將安全發展與綠色生產作為基層一線干事創業的底線。要牢固樹立經營質量優先、板塊結構優化的經營思路，依據傳統業務與新業態比較優勢逐步優化產業鏈。要實行動態調度和精細管控，著眼項目全生命周期開展標前策劃、前期策劃、過程管控和收尾管理，全面提升企業發展質量和抗風險能力。

走好新的趕考之路，就要建強優質人才隊伍。“國家發展靠人才，民族振興靠人才”，企業高質量發展同樣離不開人才支撐。企業要始終堅持黨管人才原則不動搖，持續深化三項制度改革，堅持正確選人用人導向，全方位做好引才、育才、用才、留才工作，建強配齊各類復合型高素質人才隊伍。管理實踐中既要通過全員導師帶徒注重自有人才培養，也要審慎外部合作隊伍甄選，既要用好激勵考核指揮棒，也要發揮嚴肅懲戒威懾力，堅持內外人才優勢互補，嚴管厚愛統籌結合，全面激發老中青人才干事活力，不斷建立完善適應高質量發展的人才梯隊體系。

走好新的趕考之路，就要錘煉真抓實干作風。空談誤國，實干興邦，其中蘊含的實干智慧也是企業獲得新發展的具體要求。新征程上，推進企業高質量發展過程中常常伴隨著諸多無先例可循的新問題、新風險和新挑戰，推進轉型升級任務艱巨，企業上下都要知重負重，凝聚起真抓實干的共識。各級責任主體要事不避難、義不逃責，發揚釘釘子精神，聚焦項目創譽創效目標堅決的干、大膽的干，把擔當體現在作為中，用實干實績為事業發展鋪路。要將務實作風內化為各類考核評估的“度量衡”，樹立有為者有位、吃苦者吃香的導向，在全公司范圍內營造事事講擔當、處處論實干的良好風氣。

走好新的趕考之路，就要堅定逆勢攻堅信心。人無精神則不立，國無精神則不強，走好新的趕考之路，就要發揚偉大建黨精神。唯有精神上站得住、站得穩，一個企業才能在市場競爭中屹立不倒、勇立潮頭。挑戰和風險無處不在，信心成了企業發展的“定心丸”也是“強心劑”。要發揮黨的領導優勢，深入提煉百年黨史中紅色精神譜系中的正能量，繼承發揚鐵道兵先輩劈山填海，“邁開大步朝前走”的無畏自信，鼓勵黨員干部在擔當作為中踐行初心使命，全面強化全員工作韌勁、干勁、拼勁，充分激揚不避難關、不甘落后的發展自信。

百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。在企業新時代的趕考路上，我們必須繼續弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，勇挑重擔、苦干實干、不懈奮斗，為企業高質量發展注入不竭動力。(姚洪瑞)