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股票激勵價格比市價低50%還不止，解鎖的業績門檻卻只考核公司營收增速。11月15日，深交所向賽微電子下發關注函，追問公司考核指標的合理性。

據悉，11月10日，賽微電子董事會審議通過《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“激勵計劃”），擬以12.45 元/股，向激勵對象授予限制性股票不超過1459.96萬股。這價格比市價的五折還要低。

在解除限售條件方面，激勵計劃擬以2021年度作為激勵計劃第一個業績考核年度，以上市公司、瑞典Silex產線、賽萊克斯北京產線三個層次作為考核口徑，對公司未來3年營收情況提出考核要求。其中，上市公司各考核年度的營收至少需達到8.20億元、12.50億元、20.00億元，增速分別達到52.44%、60.00%。

對此，深交所關注函要求賽微電子，結合今年前三季度經營業績、過往年度第四季度業績占比、截至目前在手訂單規模等情況說明是否已基本明確2021年度可實現的業績。如果是，說明仍以2021年度作為考核期的合理性，是否能夠達到激勵效果，是否符合《上市公司股權激勵管理辦法》相關規定。

據悉，根據《上市公司股權激勵管理辦法》相關規定，上市公司股權激勵選取的業績指標，應符合公司實際情況，有利于促進公司競爭力的提升。如可選取凈利潤增長率、主營業務收入增長率等能夠反映公司盈利能力和市場價值的成長性指標。

縱觀賽微電子激勵預案，其業績考核指標僅以營收作為標準，未對公司盈利能力作出要求。此前有上市公司因為股權激勵只考核營收增長率，而沒有凈利潤指標，導致公司為了完成指標，大幅降價促銷，營收大增。但毛利率銳減，導致增收不增利，肥了股權激勵對象，損害的是中小股東利益。

此次賽微電子以三個層次作為考核口徑的做法，也引起了深交所的疑問，發函要求公司補充說明，以生產線作為激勵計劃考核指標的原因及合理性，上述生產線的業績是否可獨立核算、指標設置是否清晰透明，將其作為考核指標是否具有可操作性。

記者 張問之 編輯 全澤源