本報(bào)沈陽(yáng)訊(記者孫潛彤)今年以來(lái),遼寧省沈陽(yáng)市把“留住人才”作為鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。在最新出臺(tái)的人才新政“3.0版”中,沈陽(yáng)提出人才“全生命周期”服務(wù)理念,讓各類人才安心工作、舒心生活,每年新建人才公寓不少于2萬(wàn)套,連續(xù)建設(shè)5年,打造青年友好型社區(qū)、人才成長(zhǎng)型城市。
“沈陽(yáng)引人留人政策想得太細(xì)致了!”10月28日,拿著沈陽(yáng)吸引人才政策宣傳單,沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院的青年教師張靚看了又看。作為遼寧沈陽(yáng)市認(rèn)定的D類人才,張靚買(mǎi)房享受到公積金貸款額度由40萬(wàn)元提升至60萬(wàn)元的政策,這可以為她節(jié)省購(gòu)房利息支出6萬(wàn)多元。
“以創(chuàng)新領(lǐng)跑為使命的渾南區(qū),把人才的‘操心事’想在前面,居住方面有專家住宅和人才公寓,教育、醫(yī)療方面配套國(guó)際學(xué)校和醫(yī)院,在創(chuàng)新企業(yè)密集區(qū)還建有體育商業(yè)、鄰里中心、濱水街區(qū)、中央公園等文體娛功能分區(qū),一站式滿足人才所求。”沈陽(yáng)渾南區(qū)委書(shū)記閆占峰認(rèn)為,留住人才先要留住人心。
沈陽(yáng)市科技局局長(zhǎng)趙日剛介紹,在招才引智工作上,沈陽(yáng)出臺(tái)的政策覆蓋了人才“引、育、用、留”各個(gè)環(huán)節(jié),在“找得著”“引得進(jìn)”“用得上”“幫得好”“合得來(lái)”等5個(gè)方面與人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值共創(chuàng),讓人才有成就感的同時(shí)有歸屬感。今年以來(lái)沈陽(yáng)共認(rèn)定高層次人才1344人,引進(jìn)博士352人,落實(shí)科研團(tuán)隊(duì)“帶土移植”項(xiàng)目40多項(xiàng)。
隨著人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不斷優(yōu)化,沈陽(yáng)市已連續(xù)兩年進(jìn)入國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士及以上人才流入占比20強(qiáng)城市,居?xùn)|北首位。
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