久久精品免费看国产成人,四虎国产精品亚洲一区久久,伊人精品久久久7777,成人欧美一区二区三区在线,99精品国产福利一区二区,亚洲精品成人毛片久久久,久久精品99精品免费观看 ,99热久久这里只有精品免费,久久精品免费一区二区三区

內蒙古自治區呼倫貝爾市海拉爾區為嚴格落實好新時代選人用人要求，建立多項舉措，配套完善了《呼倫貝爾市海拉爾區機關事業單位工作人員調配辦法(實行)》，明晰了干部調配原則，優化了干部調配細則，進一步規范了調轉程序。

合理配置，提高調配工作效率和質量。針對我區部分單位存在需要補充工作人員和急需緊缺專業人才的情況，用人單位可提出申請，啟動人員調配工作程序。確保人員合理有序流動，有利于各單位切實開展工作，提高部門工作效率。

嚴格把關，破除各種“人情網”“關系網”的障礙。推進廉政建設，制定回避制度，充分發揮民主決策的效力，在干部調配的過程中，著重注意對干部人事檔案的審核，對“三齡兩歷一身份”、列編方式、最低服務期限等進行嚴格審查。確保干部調配在規定的約束下，形成良性循環，為各單位輸送更多優質人才。

人崗相適，激發個人潛能和素質能力。只有人崗相宜，才能實現人盡其才、才盡其用，才能有利于黨員干部更好的開展工作，才能最大限度激發干部隊伍活力。不同干部各有所長，選人用人也需揚其所長、避其所短，用發展的眼光看人才，把“好鋼用在刀刃上”。根據崗位要求甄選人才，做到選賢任能、量才授任，因材施用，進一步促進全區精準選人用人。 (呼倫貝爾市海拉爾區委組織部 李世超)