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隨著時間進入三伏，越來越多城市開啟了炎熱的夏季模式。

趕在太陽尚未西下，走出冷氣滿滿的寫字樓，在尚存一點點熱浪的下班路上，讓很多人對家中熟悉的“空調WIFI西瓜”更加向往。

當然，并不是每份工作都是從一份清涼走進另一份愜意。

7月初，連續數日35度以上的高溫，顛覆了過往沈陽在外界的印象，為保障準業主們能夠在預定日期住進美美的新家，許許多多工人師傅的烈日底下留下了工作的背影。

“工友們確實很不容易，今年的夏天真的太熱了。”

近日，東北龍湖開展了致敬勞動者，為一線工作者送清涼活動，在東北地區全部在建項目的土地上，工程部與行政的同事們帶來了西瓜、綠豆糕等慰問品，為工友們的夏天也贏來些許輕松的“吃瓜”時間。　                 

沈陽龍湖為一線工作者“送清涼”

事實上，改善工友們生產生活環境，一直是政策重點支持的方向。今年年初，住建部等12部門聯合印發了《住房和城鄉建設部等部門關于加快培育新時代建筑企業工人隊伍的指導意見》(以下簡稱“指導意見”)，就加快培育新時代建筑產業工人(以下簡稱“建筑工人”)隊伍提出11項主要任務。

其中，“持續改善建筑工人生產生活環境”即是主要任務之一，可以看到，建筑行業，不僅僅需要建筑工人具備更高的素材，亦需要給建筑工人全方位更加完善的保障。

一直以來，為一線工作者提供更好的工作環境，給予更多的關注，均是龍湖集團“同路人”理念的一種重要體現。不只在沈陽，過去兩周，龍湖為“一線工作者送清涼”的活動在全國多地開展，例如，在濟南龍湖，行政的同事逐個工地送去了牛奶、飲料以及在當地深受喜愛的高樓麻花等等；

濟南龍湖正在為一線工作者分裝慰問品

而在安徽合肥，高高碼放的飲料與西瓜，亦為一線工友們在忙碌的工作之余帶來諸多歡笑。

一線工作者收到安徽龍湖的夏日慰問

多年來，龍湖均秉承與同路人共贏的文化基因，以善相待，并將善待的理念傳遞至各方同路人，是龍湖集團多年來追求的方向與實踐的路徑。

過去多年，不僅僅是工友們，包括物業一線的員工們，甚至是“城市英雄”們，都在持續感受著這份來自同路人的“善待”。

浙江龍湖智慧服務為保安、保潔送西瓜與冷飲

在浙江，今年入夏以來，浙江龍湖智慧服務陸續在杭州、寧波、嘉興、紹興等78個項目開展夏日送清涼活動。譬如，天宸原著為堅守在一線的工友們提供涼茶，春江天璽為秩序隊員和保潔大姐送上夏日甜甜的西瓜；而在蘇南無錫，物業人員也能在高照的烈日下，喝上一杯“清涼小站”準備的酸梅湯。

蘇南龍湖多項目門口的清涼小站常備免費飲品

一樣的“善待”配方，帶來更多不一樣的感受。28年以來，“善待你一生”是龍湖集團始終踐行的理念，盛夏中的一份清涼，讓“同路人”感受到“溫暖”，也讓更多 “善待”在空間內萌芽。

今年端午節，一位龍民曬出了龍湖管家12年來送來的12個香包，記錄著每一年在社區里發生的美好故事。

多年來，充滿“善待”的服務在不斷延續，由保安大哥幫忙搬回家的“大采購”完美收尾，上班路上一杯免費的熱豆漿，甚至是在兩棟樓用燈勾勒的愛心圖案下，準業主為女友帶來的一次浪漫而完美的求婚。

隨著善待的一次次傳遞，越來越多的“同路人”，正在讓生活與夏天，添加更多清涼的溫柔以待。

     文中圖片由龍湖集團授權使用