立夏以來,不少地方氣溫持續走高,很多一線勞動者仍堅守在工作崗位。一些單位啟動夏季施工防暑降溫措施,配備西瓜、綠豆湯和藿香正氣水、風油精等防暑用品,為建設者們“送清涼”。這種關愛行動,值得點贊和倡導。
防暑降溫是季節性很強的勞動保護工作,直接關系到職工身體健康和企業生產安全。全國總工會日前印發《關于做好2021年職工防暑降溫工作的通知》,對職工防暑降溫工作進行部署,要求督促用人單位改進生產工藝和操作流程、改善勞動條件和作業環境,合理安排作業時間、降低勞動強度,為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業休息場所,按規定發放高溫津貼等,并積極開展“送清涼”活動。
高溫天氣呼吁用人單位承擔社會責任,嚴格執行法律規定,主動采取有效措施,保障一線勞動者安全合法權益。同時,不得以防暑降溫用品代替高溫津貼,也不得因高溫天氣縮短工作時間、發放高溫津貼,而扣除或降低勞動者工資。
為一線勞動者“送清涼”,用人單位應主動作為。從法律上講,高溫津貼作為勞動報酬的組成部分,不是可發可不發的“福利”;在發放高溫津貼的同時,還應為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供其他防護措施,這也不是可有可無的“施舍”,而是必須保障的權益。從人文關懷上講,為勞動者“送清涼”,包括合理安排作業時間、降低勞動強度、實行錯峰施工等,既保護勞動者的身心健康,也有助于提高工作效率。
此外,有關部門也需跟進勞動監察和維權保障。社會各界都應關愛一線勞動者,為高溫天氣下的城市建設者獻愛心、“送清涼”。
猜你喜歡
廣東省推出第二批5項青年民
德國物價創近三十年新高 通
網聯平臺:春節假期前5天處
個人養老金制度加速崛起 金
安徽省新增上市公司數創歷史
安徽省“十四五”生態環境保
政信投資集團在多地開展“新
女車主通過"團團車行"賣車遇 



