日前,樂山市井研縣認(rèn)真貫徹落實(shí)市委組織部《關(guān)于實(shí)施“十大行動”推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的意見》精神,在總結(jié)提升組織工作創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上,繼續(xù)探索具有井研特色的組織工作新路徑,堅(jiān)持“三個導(dǎo)向”推動組織工作實(shí)踐創(chuàng)新,推進(jìn)“樂創(chuàng)”行動在井研走深走實(shí),為組織工作高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。
井研縣召開“十大行動”機(jī)關(guān)拉練暨機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場會
堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向 育才引才推陳出新
內(nèi)培“育”人才。推動干部培訓(xùn)供需改革,結(jié)合干部健康成長需求和崗位職責(zé),打破傳統(tǒng)直灌式封閉課堂模式,采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、現(xiàn)場觀摩、理論研討等多種方式,開展“茫溪干部講堂”“干部夜校”等訂單式培訓(xùn)60余期,全縣800余名黨員干部參加培訓(xùn),有效提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。外引“聚”人才。實(shí)施“人才顧問”計(jì)劃,聘請10名歷任縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組織工作高級顧問,重點(diǎn)圍繞如何推動黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策、把脈定向。目前,已提出可行性建議13條,全部被吸收采納。幫帶“扶”人才。做實(shí)村(社區(qū))“兩委”換屆“后半篇”文章,建立新任村(社區(qū))干部“1+1+X”導(dǎo)師幫帶機(jī)制,開展“鎮(zhèn)帶村、前任帶新任、書記帶干部”“三帶”活動,與121名新任村(社區(qū))干部結(jié)成幫帶對子,推動新任村(社區(qū))干部迅速進(jìn)入角色,實(shí)現(xiàn)干部不減速、工作不斷檔、事業(yè)不停步。
馬踏鎮(zhèn)鎮(zhèn)村導(dǎo)師開展“手把手”教學(xué)
堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向 黨建工作提質(zhì)增效
厚植“常青樹”。發(fā)揮離退休干部黨員政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和威望優(yōu)勢,創(chuàng)新打造“常青樹”黨建品牌,39支“常青樹”隊(duì)伍集聚起395名離退休干部黨員,在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨史教育中發(fā)揮“八大員”作用。今年以來,已開展服務(wù)活動62場次,聯(lián)系服務(wù)群眾2000余人次。深化“紅•領(lǐng)•帶”。開展非公有制企業(yè)黨建工作“紅•領(lǐng)•帶”行動,新選派黨建指導(dǎo)員26名,有針對性落實(shí)政策性舉措10項(xiàng),解決企業(yè)黨建問題50余個,推動企業(yè)黨組織規(guī)范運(yùn)行和作用發(fā)揮,把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。擦亮“橘鄉(xiāng)紅”。在研城街道順河街社區(qū)試點(diǎn)成立“橘鄉(xiāng)紅”黨建聯(lián)盟,推動社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)18家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位共聯(lián)共建,破解街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌功能不強(qiáng)、轄區(qū)單位聯(lián)動不緊密等問題,構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)、共建共享的區(qū)域化黨建共同體。黨建聯(lián)盟成立以來,已召開聯(lián)席會議2次,共同解決供水、就業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生等問題27個。
井研縣旭東機(jī)械廠黨支部到竹園烈士紀(jì)念園開展主題黨日活動
堅(jiān)持基層導(dǎo)向 服務(wù)群眾精準(zhǔn)務(wù)實(shí)
“上門代辦”優(yōu)服務(wù)。在“五卡連心”便民服務(wù)基礎(chǔ)上,全面推廣村級事項(xiàng)上門代辦服務(wù),建立以村黨組織為核心、村干部為代辦員、黨員志愿者為聯(lián)絡(luò)員的“立體式”服務(wù)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“群眾動嘴、黨員干部跑腿”的角色轉(zhuǎn)變。今年以來,已代辦服務(wù)事項(xiàng)500余件,黨群干群關(guān)系更加融洽和諧。“彈性坐班”提效能。主動對接群眾需求,在趕場日、農(nóng)忙季節(jié)等時段,采取工作日錯時上班和周末全天值班的“彈性”工作方式,為群眾提供辦事服務(wù)300余次,確保群眾在非工作時間、非工作日能辦事、辦成事,避免群眾“跑空路”和“往返跑”。“紅色食堂”轉(zhuǎn)作風(fēng)。探索建立15個村級“紅色食堂”,實(shí)行“食材自備、輪流主廚、開銷AA”運(yùn)作模式,不花費(fèi)村民和集體一分錢,同步解決村干部“回家吃飯難”和村民“急事找人難”問題,實(shí)現(xiàn)新一屆村(社區(qū))“兩委”干部形象、工作作風(fēng)“兩個轉(zhuǎn)變”。
王村鎮(zhèn)梅旺村村干部為村民提供上門代辦服務(wù)
(井研縣委組織部、井研縣委基層治理 孫宏亮 、趙萍、趙詩婧 供稿)
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