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專家

“跟上互聯網節奏，否則會被淘汰”

中國人民大學財金學院副院長趙錫軍稱，人才流動性強一直是證券行業的發展特點。市場化條件下，證券從業人員用腳投票應該理性看待。券商不能隨意以行情為借口損害證券從業人員的合法權益。不能以激勵為名，嚴苛考核標準，變相損害證券從業者合法權益。

趙錫軍稱，券商行業近年來在互聯網金融的沖擊下，原有的營業部業務必然會受到沖擊，基層從業人員的壓力也會增大，同時原有業務發生變化，既要求營業部轉變方式，跟上互聯網節奏，也需要從業人員提高自身素質，不然必定會被市場淘汰。

據報道，2015年通過互聯網金融渠道導流的券商中，華泰證券、方正證券、平安證券等券商的新開戶數量在200萬戶以上。其中方正證券2015年新增客戶超過250萬人，同比增長4倍，總客戶規模達到600萬，位居行業前五。互聯網所帶來的流量已經開始改變傳統的經紀業務。

天相投資分析師石磊告訴新京報記者，互聯網化后業務模式不一樣，出單可能和工作內容并不關聯，對未來發展的不確定性也成為人員離職的重要原因。要看到，券商意識到了網絡流量帶來的強大優勢，所以在對傳統經紀隊伍吸引客戶方面的依賴性降低，相應地對團隊待遇的重視就下降。不過，這是券商轉型的過程，從業人員需要適應行業變化。

趙錫軍認為，券商改變靠天吃飯的局面，需要向資管業務、投行業務轉型，提高主動管理能力和風險管理水平。