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申萬宏源工資薪酬支出減半

傭金收入與股市成交量直接掛鉤，而上半年股市成交量一直在低位徘徊。數據顯示，上證綜指、深證成指上半年跌幅均超過17%，兩市成交量同比也大幅度萎縮。

據Wind數據顯示，上市券商整體經紀業務下滑明顯，其中，中信證券經紀業務營收59.7億元，同比下降46.7%;華泰證券經紀業務營收52.75億元，較上年同期下降49%。而行業平均傭金凈費率也同比下降20.60%，跌破萬五至0.427‰。

經紀業務下滑，使得券商的工資薪酬支出明顯下降。新京報記者根據Wind數據統計，與去年同期相比，有25家上市券商的工資薪酬支出下降，在工資薪酬支出前五位中，中信證券工資薪酬支出減少24.77億元，同比下降31.0%，國泰君安工資薪酬支出下降18.21億元，同比下降32.3%;海通證券支出下降較少，僅為8.20億元，同比下降21.6%，而廣發證券與申萬宏源的工資薪酬支出下降幅度最大，分別為48.6%、52.1%，下降金額分別為30.51億元和25.91億元。

一位券商分析師告訴記者，券商行業的特點就是“三年不開張，開張吃三年”，行業收入起伏比較大，不僅僅是營業部門，券商的研究所也會因為人才飽和，或者行業的變化而出現降薪的現象。

“之前在一家華南地區大型券商的研究所負責鋼鐵行業的研究，因為鋼鐵行業產能過剩，板塊沒有起色，所以工作五年年收入一直在20萬元左右，而熱門行業的研究員，收入翻番的不在少數。”該分析師透露。

華泰被曝變相裁員、克扣收入

此前，有媒體報道方正證券員工在社交網站透露公司內部下發了《關于啟動組織效率提升項目的通知》，核心意思是“今年要么裁員20%，要么降薪20%，集團下的命令。”但方正證券隨后對此事進行回應稱：“不是單方面做淘汰，沒有降薪一說。”

一位券商人士告訴新京報記者，為了攤低經紀業務下降對公司的影響，不少證券公司都會通過變更考核機制等方式控制成本。

華泰證券的三個有關績效管理的內部文件同日在網上被曝光。其中，托管資產、開戶數等指標都有所調整，凈增資產考核力度、理財產品銷售考核力度也有增加。據媒體報道，8月29日，華泰證券部分營銷人員在廣州集體上街，認為公司單方面制定的考核指標根本完不成，是變相克扣員工收入和變相裁員。

9月6日，新京報記者致電華泰證券，對方稱“公司與營銷人員溝通機制暢通，重視一線反饋的業務訴求，考核遵循公平公正公開原則，將在合法合規的基礎上，實現公司、客戶及個人發展的多贏。”