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近年來，萍鄉市錨定“穩就業、保民生”核心目標，以“數據賦能、場景創新、政策直達、服務下沉”為發力點，推動就業服務實現從“粗放式”向“精準化”、從“被動等”向“主動送”、從“碎片化”向“全鏈條”轉型。

數據驅動，實現崗位人才精準對接。萍鄉市依托大數據，全力構建“數字就業”新生態，就業供需實現精準匹配。該市以“5+2 就業之家”智慧平臺為核心，對企業用工需求和勞動力資源數據進行實時動態分析。通過標簽化分類管理，平臺已累計向求職者和企業點對點推送崗位信息、人才簡歷超5萬次。

上栗縣贛湘合作產業園借助該平臺發布1850個崗位，跨區域赴云貴湘開展11次勞務協作。蓮花縣創新推出“短視頻+實時定位+標簽匹配”模式，依據年齡、技能等情況，為求職者定向推送文旅、制造等領域崗位。今年以來，蓮花縣新增就業和回蓮就業創業人數達3114人，重點人群就業安置率達100%。

針對不同群體的就業需求，萍鄉市實施“靶向服務”策略，為返鄉農民工開發建筑技工、家政服務等特色崗位;為高校畢業生設立青年見習基地;對脫貧勞動力采取“公益崗位兜底+技能培訓”雙保障措施。萍鄉經開區利用“一人一檔”數據庫，為5000余名返鄉人員量身定制“崗位套餐”。

服務下沉，讓就業幫扶觸手可及。蘆溪縣創新開展“就業屋場會”，把政策宣講會搬到農家庭院、村頭廣場，30余場活動吸引千余名群眾參與，助力80人實現“家門口”就業。由各級人力資源和社會保障部門組建的“就業店小二”服務團隊，累計走訪用人單位、重點群體超4800次，為企業和求職者提供平臺注冊指導、政策答疑等一站式服務。萍鄉武功山風景名勝區“五一”期間打造“就業+旅游”新場景，線上直播帶崗吸引超2萬人次觀看，線下“就業集市”促成眾多求職者當場簽約，實現旅游與求職的雙向融合。萍鄉經開區推出的“就業直通車”，已免費輸送2281人直達企業面試，“直播探企”“VR實景看廠”等云端技術，讓上萬求職者足不出戶就能了解崗位詳情。

全鏈閉環，讓就業保障貫穿全程。萍鄉市構建起“需求采集—精準匹配—跟蹤服務—權益維護”全鏈條就業服務體系。上栗縣寶華工業社區打造的“92580(就業我幫您)”服務品牌，累計發送3.7萬條招工短信，走訪27家規上企業，通過匹配全縣26萬條勞動力數據，解決企業訴求30余條，保障1.6萬名園區職工留得下、干得安。

在政策保障方面，萍鄉市推行“政策找企、補貼找人”機制。今年一季度，全市發放創業擔保貸款2119萬元，帶動655人就業;開發公益性崗位213個。蓮花縣推行的勞務經紀人制度，培育出175名“鄉村就業服務明白人”，從崗位推薦、面試指導到權益維護全程跟進，使招工求職成功率提升30%以上。

一系列創新舉措讓萍鄉市就業服務質效大幅提升。據統計，1至5月，該市城鎮新增就業7773人，青年就業結構呈現年輕化、多元化趨勢。(記者陳記昌)