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新浪財經(jīng)訊 市場不景氣，券商的日子也不好過，興業(yè)證券(5.240, 0.05, 0.96%)更是上演了一出全員討薪記。

上周五下班前，一則關(guān)于興業(yè)證券的微博在金融圈傳播：興業(yè)證券有的部門員工在實行績效“追溯”新規(guī)后，被倒扣30%之多，刨除今年“打折”后到手的獎金，甚至還有可能欠公司錢。

微博爆料內(nèi)容稱，“本來興業(yè)的固定薪酬是業(yè)內(nèi)奇葩，大家全指望獎金過日子。趕上今年還要遞延，各種折上折，最后再7111，可想而知到手能有多少。”

據(jù)媒體報道，興業(yè)證券營業(yè)部門的員工證實了外面微博的說法，并且表示，確實存在“倒扣”績效的事情，主要是因為薪酬改革，本月已經(jīng)有員工沒有拿到薪水。

“本來興業(yè)的固定薪水就不高，大家的房貸，養(yǎng)家靠固定薪水根本不夠，就指望獎金了。”興業(yè)證券員工表示。“以前的老板會預(yù)發(fā)績效。換了老板后換了個算法，之前預(yù)發(fā)多了不就欠公司了嘛。”

上述人士稱，現(xiàn)在興業(yè)證券實行“7111”績效遞延制度——也即70%績效當(dāng)年發(fā)放，另外30%平攤至未來三年發(fā)放，這也引發(fā)部分員工議論。

一季報顯示，興業(yè)證券當(dāng)期實現(xiàn)凈利潤3.65億元，同比下滑46.35%，幾乎腰斬。資產(chǎn)管理和投行業(yè)務(wù)收入同比下滑均超1成。