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挖貝網(wǎng)4月19日，高爭(zhēng)民爆（002827）近日發(fā)布2020年度報(bào)告，報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入755,657,735.83元，同比增長(zhǎng)107.87%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)36,813,999.56元，同比增長(zhǎng)53.48%。

報(bào)告期內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為113,777,247.37元，截至2020年末歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)761,104,301.40元。

報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入75,565.77萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)107.87%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額7,028.15萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)128.40%；歸屬于上市公司所有者凈利潤(rùn)3681.40萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)53.48%。

在業(yè)務(wù)拓展方面，公司繼續(xù)開(kāi)拓民爆市場(chǎng)，一方面積極調(diào)整銷(xiāo)售策略，并通過(guò)訂單管控、做好物資儲(chǔ)備等方式，優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃部署，確保產(chǎn)品如期交付。

圍繞公司總體發(fā)展規(guī)劃，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，不斷推進(jìn)“向管理要效益”工作。報(bào)告期內(nèi)，公司穩(wěn)步打造薪酬體系；建立良性溝通、激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)；實(shí)施“降本增效“、不斷升級(jí)信息化管理系統(tǒng)，牢記風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，持續(xù)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)檢查內(nèi)控執(zhí)行。在安全環(huán)保、質(zhì)量管理、內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)管理、信息化管理等方面取得明顯成效。（1）在安全環(huán)保方面：優(yōu)化安全管理體系，全面排查隱患，有效地識(shí)別和管控安全風(fēng)險(xiǎn)，避免重大財(cái)產(chǎn)損失；持續(xù)開(kāi)展安全生產(chǎn)日活動(dòng)，提高各級(jí)人員的安全意識(shí)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍及工作環(huán)境，報(bào)告期內(nèi)，公司未發(fā)生重大安全事故。（2）在質(zhì)量管理方面：始終緊緊圍繞滿(mǎn)足客戶(hù)需求，以客戶(hù)價(jià)值為導(dǎo)向，以客戶(hù)滿(mǎn)意為追求目標(biāo)。報(bào)告期內(nèi)，優(yōu)化質(zhì)量檢查，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，提高問(wèn)題解決效率，促進(jìn)質(zhì)量提升，助推顧客滿(mǎn)意。（3）在財(cái)務(wù)及資金管理方面：充分利用信息化系統(tǒng)，做好各項(xiàng)流程優(yōu)化改善，報(bào)告期內(nèi)，公司繼續(xù)做好全面預(yù)算管理，有效控制費(fèi)用的支出，降本增效顯成績(jī)；合理有效配置資金，降低融資成本，探索并嘗試多渠道的融資方式，有效降低公司財(cái)務(wù)費(fèi)用。（4）在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面：始終堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。打造學(xué)習(xí)型組織，加大員工培訓(xùn)投入，提升管理能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和崗位操作能力；加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才的儲(chǔ)備及管理技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)開(kāi)展人才引進(jìn)工作，引入高端人才，充實(shí)公司經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)力量，加強(qiáng)員工關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，組織開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng)健康教育培訓(xùn)等。共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

公告顯示，報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)389.22萬(wàn)元。董事、董事長(zhǎng)楊麗華從公司獲得的稅前報(bào)酬總額33.73萬(wàn)元，董事、總經(jīng)理拉巴次仁從公司獲得的稅前報(bào)酬總額34.66萬(wàn)元，財(cái)務(wù)總監(jiān)王樂(lè)從公司獲得的稅前報(bào)酬總額27.97萬(wàn)元，副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)劉長(zhǎng)江從公司獲得的稅前報(bào)酬總額54.17萬(wàn)元。