挖貝網(wǎng)4月26日,乾照光電(300102)近日發(fā)布2020年度報(bào)告,報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1,315,719,833.58元,同比增長(zhǎng)26.60%;歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)-246,905,258.51元,較上年同期虧損減少。
報(bào)告期內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為123,810,874.75元,截至2020年末歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)2,350,668,094.96元。
報(bào)告期內(nèi),公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入131,571.98萬元,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-29,758.94萬元,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為-24,690.53萬元,同比上升11.81%。
在確保現(xiàn)有信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的情況下,公司持續(xù)優(yōu)化和完善SAP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)和WMS系統(tǒng)以及各系統(tǒng)間的接口數(shù)據(jù)傳輸機(jī)制,確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化順利運(yùn)轉(zhuǎn),為公司集團(tuán)化管理提供了強(qiáng)有力的信息化支撐平臺(tái)。同時(shí),通過優(yōu)化組織架構(gòu)和內(nèi)部管理體系,輔以O(shè)A辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn),內(nèi)部流程得到整合和優(yōu)化,審批節(jié)點(diǎn)得以大量減少,極大提高了內(nèi)部管理的運(yùn)營(yíng)效率。公司不斷強(qiáng)化深耕人力資源管理系統(tǒng),力促轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展,不斷提升組織管理效率及員工能力。建立及健全人力資源管理制度與流程,持續(xù)修訂和完善制度和流程內(nèi)容。為了提高人事管理系統(tǒng)集團(tuán)化有機(jī)運(yùn)作,公司不斷整合系統(tǒng)信息資源,靈活配置各項(xiàng)人事業(yè)務(wù),提升工作效率,提高組織管理的靈活度。
公告顯示,報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)779.61萬元。董事長(zhǎng)金張育從公司獲得的稅前報(bào)酬總額86.68萬元,總經(jīng)理蔡海防從公司獲得的稅前報(bào)酬總額90.31萬元,副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人葉惠娟從公司獲得的稅前報(bào)酬總額61.9萬元,副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書劉文輝從公司獲得的稅前報(bào)酬總額53.46萬元。