挖貝網(wǎng)4月27日,太原重工(600169)近日發(fā)布2020年度報(bào)告,報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入8,610,886,342.52元,同比增長22.35%;歸屬于上市公司股東的凈利潤33,723,319.36元,上年同期-814,342,850.90元,同比扭虧為盈。
報(bào)告期內(nèi)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為196,996,854.65元,截至2020年末歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)4,548,437,153.93元。
公司把改革作為工作的首要任務(wù),提出了以“精細(xì)化、國際化、高端化、智慧化”為方向,“建設(shè)國際一流的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo),并成立了由董事長掛帥的改革領(lǐng)導(dǎo)組和專項(xiàng)工作組,制訂了改革的路線圖、時(shí)間表、責(zé)任書,與生產(chǎn)經(jīng)營等工作統(tǒng)籌加快推進(jìn)。作為山西省屬企業(yè)首家獲批進(jìn)入實(shí)施程序的企業(yè),公司全面開展“六定”改革,對組織架構(gòu)進(jìn)行了整體調(diào)整優(yōu)化。對營銷、生產(chǎn)、采購、財(cái)務(wù)等集中管理,推動資源統(tǒng)籌集約利用。通過改革,充分激發(fā)了內(nèi)生動力,提升了公司的運(yùn)營效率。太原重工軌道公司入選國務(wù)院“科技示范企業(yè)”,進(jìn)入國企改革尖兵序列。
公告顯示,報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級管理人員報(bào)酬合計(jì)321.79萬元。董事長韓珍堂從公司獲得的稅前報(bào)酬總額10.54萬元;董事、總經(jīng)理陶家晉從公司獲得的稅前報(bào)酬總額9.12萬元;董事、營銷總監(jiān)郝杰峰從公司獲得的稅前報(bào)酬總額7.59萬元;董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)賀吉從公司獲得的稅前報(bào)酬總額18.80萬元;董事會秘書、副總經(jīng)理王曉東從公司獲得的稅前報(bào)酬總額14.65萬元。
挖貝網(wǎng)資料顯示,太原重工主營軌道交通設(shè)備、起重設(shè)備、風(fēng)力發(fā)電設(shè)備、挖掘設(shè)備、海洋工程裝備、焦?fàn)t設(shè)備、齒輪傳動、軋鋼設(shè)備、鍛壓設(shè)備、煤化工設(shè)備、工程機(jī)械、港口機(jī)械、油膜軸承、鑄鍛件等產(chǎn)品及工程項(xiàng)目的總承包,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、礦山、能源、交通、海工、航天、化工、鐵路、造船、環(huán)保等行業(yè)。