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挖貝網4月16日，上海凱鑫（300899）近日發布2020年度報告，報告期內公司實現營業收入189,276,783.70元，同比下滑27.41%；歸屬于上市公司股東的凈利潤43,876,177.33元，同比下滑25.25%。

報告期內經營活動產生的現金流量凈額為638,362.05元，截至2020年末歸屬于上市公司股東的凈資產619,102,373.49元。

報告期內，公司實現營業收入1.89億元，較上年同期減少27.41%；毛利率38.08%，較上年同期增加1.8個百分點；歸屬于上市公司股東的凈利潤4,387.62萬元，較上年同期減少25.25%。報告期末公司總資產68,977.56萬元，較上年末增長125.67%。

公司始終堅持深耕優勢行業和優質客戶的戰略。依托于公司“縱向深耕，橫向拓展”的發展策略：根據公司膜分離技術應用成熟的領域和老客戶的改擴建規劃和對新工藝、新技術的需求，有序推進“縱向深耕”。以粘膠化纖行業為例，公司以堿回收為突破口，通過持續研發和工藝技術創新，且隨著項目經驗的不斷積累，堿回收率不斷上升，目前已達95%以上；報告期內，公司進一步拓展了粘膠化纖行業酸回收和鹽資源化利用等領域，從而進一步密切與優質客戶的關系，增強了客戶粘度，提升公司的持續發展能力。同時，公司也保持對新的膜技術應用行業的研發投入，逐步拓展新的業務領域，開發新的客戶，從而推進公司的“橫向拓展”策略。報告期內，公司在造紙和化工等行業領域也有新的突破，通過膜技術應用整體解決方案，為客戶實現清潔生產、循環經濟的工藝路線，達到“分清離濁、物盡其用”的目的，從而實現客戶經濟效益、社會環保效益與公司經濟利益的“互利多贏”。

人才是企業的核心資源，建設高素質的人才隊伍是企業發展的關鍵。為滿足公司規模擴張、市場開拓等因素產生的人才需求，公司將進一步加強管理團隊建設：一是繼續推進績效管理改革，合理確定薪酬結構，建立長期激勵計劃，將員工的職業生涯規劃和公司的發展規劃進行有機結合，努力營造吸引人才、留住人才和鼓勵人才脫穎而出的環境與機制，吸引和鼓勵優秀人才為企業長期服務；二是結合公司當前主營業務和長遠發展趨勢，通過內部培養和外部引進相結合的方式，開展定期培訓，提高員工素質，改善人才結構，建設一支專業化、職業化、與公司發展戰略相適應的人才隊伍。

公告顯示，報告期內董事、監事、高級管理人員報酬合計574.3萬元。董事長、總經理葛文越從公司獲得的稅前報酬總額104萬元，董事、常務副總經理邵蔚從公司獲得的稅前報酬總額67.6萬元，董事會秘書、財務總監袁莉從公司獲得的稅前報酬總額54.6萬元。