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挖貝網(wǎng)4月10日，英杰電氣（300820）近日發(fā)布2020年度報告，報告期內(nèi)公司實現(xiàn)營業(yè)收入420,704,838.47元，同比下滑5.04%；歸屬于上市公司股東的凈利潤104,500,439.79元，同比下滑5.83%。

報告期內(nèi)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為51,965,224.42元，截至2020年末歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)1,059,795,439.17元。

報告期內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入42,070.48萬元，同比下降5.04%；營業(yè)利潤12,198.26萬元，同比下降5.26%；歸屬于母公司的凈利潤10,450.04萬元，同比下降5.83%。報告期內(nèi)公司經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量為5,196.52萬元，同比下降2,888.97萬元。主要報告期內(nèi)購買商品、接受勞務支付的現(xiàn)金同比上升3,823.68萬元所致。報告期內(nèi)公司營業(yè)收入主要來自于光伏行業(yè)銷售收入25,163.87萬元，占營業(yè)收入的比重為59.81%，同比增加12.00%。

因疫情原因，員工外出參加培訓受限，公司圍繞發(fā)展目標，積極開展內(nèi)部培訓，加強公司各部門、崗位之間的業(yè)務交流，通過內(nèi)部培養(yǎng)的渠道提升員工的產(chǎn)品知識和業(yè)務技能，提高適崗率，降低人員流失率。組織并完成了人員職級評定工作，根據(jù)職位、能力、績效為主，同時對標市場薪酬水平，因人而異，進行差異化薪酬調(diào)整，從而更好地激勵優(yōu)秀員工、骨干員工的主觀能動性、工作積極性，為提高企業(yè)核心競爭力奠定基礎、做好儲備。

期內(nèi)財務費用-4,302,361.52元，上年同期為-2,177,312.40元，主要系本期資金增加,利息收入相應增加。期內(nèi)投資收益8,247,081.31元。

公告顯示，報告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計368.82萬元。董事長王軍從公司獲得的稅前報酬總額46.89萬元，董事/總經(jīng)理周英懷從公司獲得的稅前報酬總額43.58萬元，財務總監(jiān)張海濤從公司獲得的稅前報酬總額37.6萬元，副總經(jīng)理/董事會秘書劉世偉從公司獲得的稅前報酬總額39.78萬元。

公告披露顯示董事會審議的報告期利潤分配預案或公積金轉(zhuǎn)增股本議案：公司經(jīng)本次董事會審議通過的利潤分配預案為：以95010000股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利4元（含稅），送紅股0股（含稅），以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增0股。