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近日，河北印發(fā)《關(guān)于推深做實林長制改革的通知》(以下簡稱《通知》)，組織指導(dǎo)全省各地進一步推深做實林長制，確保各項改革任務(wù)落實落地。

《通知》明確，一是要推進林長履職制度化。縣級及以上要建立健全林長制配套制度，合理確定各級林長具體工作目標、工作任務(wù)和工作計劃，適時編制報送督辦函、資源清單、問題清單和工作提示單等，協(xié)助林長履職盡責(zé)。二是要實現(xiàn)源頭管理網(wǎng)格化。要加強縣鄉(xiāng)林草工作機構(gòu)，充實行政執(zhí)法隊伍，整合優(yōu)化林草管護隊伍，劃定林草資源責(zé)任網(wǎng)格，建立林長+護林員+執(zhí)法人員護林機制，確保每個山頭地塊都有人管。對資源管護人員要逐步做到“五到位”(管理制度建立到位、管護經(jīng)費保障到位、責(zé)任區(qū)劃分到位、管理信息系統(tǒng)建設(shè)到位、績效考核落實到位)、“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一巡護職責(zé)、統(tǒng)一培訓(xùn)管理、統(tǒng)一考核獎懲、統(tǒng)一巡護著裝、統(tǒng)一巡護裝備)，加強專職護林員隊伍的規(guī)范管理。三是要加快機構(gòu)建設(shè)標準化。市、縣兩級林長辦公室要做到“四有”(工作機構(gòu)、辦公場所、工作人員、經(jīng)費預(yù)算)、“四上墻”(資源清單、林長名單、林長責(zé)任區(qū)、工作制度)、“七入檔”(資源底冊、“一長兩員”名冊、巡林記錄、文件收發(fā)、會議記錄、督查督辦、宣傳報道)。鄉(xiāng)級要做到“兩有”(辦公場所、工作人員)，上墻和入檔內(nèi)容參照縣級林長辦公室。村級要做到“三上墻”(資源清單、“一長兩員”名單及其責(zé)任區(qū))、“一入檔”(巡林記錄)。四是要落實宣傳培訓(xùn)常態(tài)化。各地要制定林長制宣傳工作方案，廣泛開展媒體宣傳，在重點區(qū)位和顯著位置統(tǒng)一設(shè)置林長制公示牌，并爭取將林長制納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)內(nèi)容，編寫發(fā)放林長工作手冊，確保林長知責(zé)明責(zé)，正確履責(zé)。五是要探索林長制改革特色化。各地要在解決好林草工作重點難點問題的基礎(chǔ)上，選準具有本地特色的改革突破口和創(chuàng)新點，明確林長制改革的具體目標、重點任務(wù)、工作舉措，集中精力解決重點難點問題，積極組織創(chuàng)建一批林長制建設(shè)示范單位，加快形成一批可復(fù)制可推廣的實踐成果和制度成果。六是要促進督查考核科學(xué)化。堅決貫徹為基層減負的要求，科學(xué)建立考核指標體系，逐級開展林長制年度考核，全面客觀反映各地林長制改革成效，對成效明顯的市、縣，在安排林業(yè)改革發(fā)展資金時予以適當獎勵。

《通知》要求，各級黨委、政府是要把推深做實林長制改革作為生態(tài)文明建設(shè)的重要內(nèi)容和抓手，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌謀劃。各級林長要全過程研究謀劃、組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)林長制改革推深做實。各級林長辦公室要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，細化工作措施，及時向上級反饋林長制改革進展情況。

來源：河北省林業(yè)和草原局