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在釩鈦高新區，林立的建筑工地一片繁忙,“要趕工期，好在不用為被欠薪而焦慮。”12月25日，正在攀枝花市新區醫院項目工地忙著的劉濤，是一名攀枝花本地的建筑工人。像他一樣，在攀的建筑工人不用再為欠薪焦慮，是因為攀枝花已連施多招，從源頭防治建筑領域欠薪難題，切實維護農民工的合法權益。

強化源頭防控，深入實施建設工程保證金制度，增加全市建設工程保證保險共保體成員單位至10家，為76家建筑企業及項目建設單位提供工程履約保證保險服務，直接減輕企業現金壓力2.93億元。全面推行差異化管理，對近2年發生過拖欠農民工工資行為的企業，其新開工項目農民工工資保證金繳存標準一律上浮至工程造價的3.5%，截至目前，今年全市在建項目繳納農民工工資保證金1.94億元，通過專戶發放農民工工資5.6億元。

強化過程監管，依托建筑工人實名制管理信息平臺，加大對在建項目農民工考勤監管力度，截至目前，納入實名制監管平臺管理項目數54個，農民工實名制在冊人數5.89萬人，累計考勤895.93萬條，在建項目考勤更新率93.87%。加強在建項目農民工工資滾動排查，對顯現欠薪苗頭和發生過欠薪的在建項目進行重點監控，并在撥付預售資金時將人工費部分按不少于工程款的25%直接撥入工資專戶，確保農民工工資有來源，截至目前，今年累計劃入農民工工資專戶2822.41萬元。

強化末端治理，持續強力整治房屋建筑和市政工程項目違法發包、轉包、違法分包、掛靠等問題。截至目前，今年開展檢查抽查7次，對6個在建項目的企業和個人共計罰款34.45萬元、不良行為扣分記錄6次，堅決防范源頭性欠薪問題發生。及時開展根治欠薪“回頭看”工作，今年解決了10個項目農民工工資拖欠問題，涉及農民工500余人、工資1500余萬元。

來源：攀枝花市府