一是加強(qiáng)績效制度建設(shè)。出臺《關(guān)于全面推進(jìn)預(yù)算績效管理的意見》,明確工作目標(biāo)、范圍和任務(wù),構(gòu)建政府領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政部門牽頭、預(yù)算部門(單位)實(shí)施、監(jiān)察和審計(jì)等部門共同參與的工作機(jī)制,落實(shí)職責(zé)分工,規(guī)范預(yù)算績效 管理工作流程。
二是拓寬績效管理范圍,項(xiàng)目預(yù)算支出績效目標(biāo)編制覆蓋面由2016年的60%提升到2017年的100%。項(xiàng)目預(yù)算支出績效評價(jià)范圍逐年擴(kuò)大,由2015年72個(gè)項(xiàng)目增加到2016年的145個(gè)。
三是積極推進(jìn)重點(diǎn)績效評價(jià)。2016年通過公開招標(biāo)方式,委托第三方對2015年度10個(gè)項(xiàng)目預(yù)算支出開展財(cái)政重點(diǎn)績效評價(jià),目前評價(jià)工作已基本完成。
四是強(qiáng)化評價(jià)結(jié)果運(yùn)用,將績效評價(jià)結(jié)果作為預(yù)算安排的重要依據(jù)。對績效評價(jià)結(jié)果優(yōu)良的,優(yōu)先安排預(yù)算;對績效評價(jià)結(jié)果不合格的,不予安排或調(diào)減預(yù)算;建立結(jié)果反饋和整改制度,對存在問題進(jìn)行整改落實(shí)。