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按照國(guó)家推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革的要求，近日，省財(cái)政會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步完善就業(yè)資金管理辦法，優(yōu)化資金管理服務(wù)流程，強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)助信息公開(kāi)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，調(diào)動(dòng)多方面積極性，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

一、完善就業(yè)補(bǔ)助資金審核撥付流程。一是建立就業(yè)補(bǔ)助資金全程信息化審核機(jī)制。對(duì)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等各類(lèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，全程通過(guò)公共就業(yè)人才管理服務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行審核審批，切實(shí)提高審核效率和管理水平。二是簡(jiǎn)化就業(yè)補(bǔ)助資金申領(lǐng)程序。持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的個(gè)人申領(lǐng)就業(yè)補(bǔ)助，不再要求提供身份證復(fù)印件，各市、縣職能部門(mén)能通過(guò)部門(mén)內(nèi)部、系統(tǒng)內(nèi)部或與其他部門(mén)信息共享獲取相關(guān)信息的，報(bào)省級(jí)同意后可不要求申請(qǐng)人提供證明材料。三是降低部分就業(yè)補(bǔ)助申領(lǐng)門(mén)檻。發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)不再與考核培訓(xùn)后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況掛鉤，受訓(xùn)學(xué)員經(jīng)考核取得職業(yè)資格證書(shū)(或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū))后，即可申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

二、加大就業(yè)補(bǔ)助資金信息公開(kāi)力度。一是公開(kāi)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。各地通過(guò)當(dāng)?shù)孛襟w、部門(mén)網(wǎng)站等渠道及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)年度就業(yè)工作總體目標(biāo)、工作任務(wù)完成等情況。二是公開(kāi)就業(yè)補(bǔ)助對(duì)象信息。相關(guān)職能部門(mén)定期通過(guò)官方網(wǎng)站向社會(huì)公示享受補(bǔ)貼的單位名稱(chēng)或人員名單、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助金額等，切實(shí)提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策執(zhí)行的透明度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。三是加大對(duì)就業(yè)補(bǔ)助信息公開(kāi)考核力度。省級(jí)將各市、縣就業(yè)補(bǔ)助資金信息公開(kāi)情況納入全省就業(yè)工作考核范圍，督促各地及時(shí)全面公開(kāi)就業(yè)補(bǔ)助信息。

三、強(qiáng)化就業(yè)績(jī)效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向運(yùn)用。一是建立完善科學(xué)規(guī)范的就業(yè)工作績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，合理確定就業(yè)補(bǔ)助資金的績(jī)效管理目標(biāo)。二是強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用，省級(jí)定期委托第三方對(duì)各地就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果與省級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金分配掛鉤。