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為加強人員管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率,提升財政部門良好的為民服務(wù)形象，電白區(qū)財政局2014年9月制定了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請(休)假和外出報備制度的通知》，對考勤、請(休)假和外出報備等進行嚴(yán)格規(guī)定，并率先在全區(qū)實施上下班指紋打卡制度，使全體干部職工工作紀(jì)律、工作作風(fēng)得到明顯改善。2015年12月，根據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)《茂名市電白區(qū)建立健全機關(guān)事業(yè)單位工作人員上下班打卡制度、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的實施方案》的有關(guān)要求，該局進一步完善了上下班打卡制度，將原來的一天打卡兩次改為四次，并規(guī)定了打卡有效時間，從2016年5月份起開始執(zhí)行。通過執(zhí)行上下班打卡制度，有效地遏制了上班遲到早退和曠工現(xiàn)象。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為了落實區(qū)委關(guān)于上下班打卡，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的要求，區(qū)財政局專門召開全體職工干部大會進行傳達和貫徹落實，把實施上下班打卡制度作為“一把手”工程來抓，將監(jiān)督責(zé)任分解到每一位領(lǐng)導(dǎo)、股室(單位)負(fù)責(zé)人。做到了一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負(fù)直接責(zé)任，各股室(單位)負(fù)責(zé)人直接督促落實，形成了一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的管理機制，有力地推動了上下班打卡制度順利實施。

二、建章立制，強化管理。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于上下班打卡嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的要求，區(qū)財政局完善了《電白區(qū)財政局關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請(休)假和外出報備制度》，用制度規(guī)范干部行為，進一步規(guī)范上下班考勤管理，明確規(guī)定實行上下班4次打卡制度，杜絕了“吃空餉”現(xiàn)象，有效治理了“慵、懶、散”不良工作作風(fēng)，形成了勤政愛崗，遵規(guī)守紀(jì)，高效服務(wù)的新常態(tài)、新風(fēng)尚。

三、強化監(jiān)督，建立預(yù)警追查機制。該局安排專人負(fù)責(zé)打卡系統(tǒng)的錄入，維護、信息統(tǒng)計匯總和上報工作。考勤結(jié)果每月在OA系統(tǒng)公示一次，局主要領(lǐng)導(dǎo)再作專門批示，對有遲到早退及曠工情況的人員進行點名批評教育，對其他干部職工進行督促和警示，有效地遏制了上班遲到早退和曠工現(xiàn)象。同時，將考勤結(jié)果納入年終考核內(nèi)容，作為干部任用和評先的依據(jù)，對不遵守或嚴(yán)重違反考勤制度的將按有關(guān)規(guī)定進行處理。