3月12日,十二屆全國人大四次會議新聞中心舉行記者會,邀請國務院國有資產監督管理委員會主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長、新聞發言人彭華崗就“國企改革”的相關問題回答中外記者的提問。圖為肖亞慶答記者問。中新社記者張浩攝
視頻:肖亞慶:個別管理者對國企改革認識不到位來源:中央電視臺
中新社北京3月12日電(記者石巖)“對于這些個別的人,我的回答只有一句話:先出清!”在12日下午的兩會記者會上,國務院國有資產監督管理委員會(簡稱國資委)主任肖亞慶如是說。
肖亞慶所謂的“個別的人”,是指那些“對改革認識不到位”、“對改革遇到了阻力,擔當精神不夠,有這樣那樣的顧慮”的國企管理者。近期有輿論認為,國企改革出臺的文件不少,但是真正落地的卻并不多,改革進展不大。也有觀點認為,國企改革現在是“上面熱、下面冷”,很多企業還處于等待和觀望之中。
對此,肖亞慶介紹說,國企改革的頂層設計文件已經出臺,標志是“1+12”個文件印發,“主體框架已經搭出來了”。與此同時,現在很多重要改革措施已經邁出實質性步伐。
肖亞慶特別指出,國資委自身也在下放權力,經過清理,取消、下放了20多項審批權力。在繼續清理的基礎上,國資委將隨著改革的進展,取消、下放必要的審批權力。
肖亞慶同時表示,國有企業改革在一些重點難點上取得了初步進展,如,中央企業積極探索開展了多層次試點。他指出,國投與中糧集團進行的投資公司、運營公司的試點取得了不錯效果,企業積極性也較高。國藥集團、中國建材、中國節能、新興際華集團開展了落實董事會職權試點,真正把權力放在董事會。
肖亞慶坦言,國有企業改革“不是一件容易的事”。106家中央國企,無論是機制體制,還是管理能力,與經濟發展新常態的要求還有很多不適應的地方。如與優秀的跨國公司和民營企業相比,現在央企管理層級仍然比較多,對此必須要改革,要壓縮層級。
“總的看,大家熱情很高,克服困難的決心也很大,對改革取得成效的信心也很大?!毙啈c說,“必須把改革做好,這是絕大部分企業管理者現在的心情?!?完)
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