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不管是女人節、女神節還是婦女節，3月8日這一天，怎么讓身邊的“她”開心最重要。這時候需要甜言蜜語，但更重要的是說話別碰到“雷區”。近日，一項調查統計出女性最討厭的男性打電話十大用語，其中“多喝熱水”排名第一，看起來是一句關心的話，為啥女性都不喜歡呢？

齊魯晚報記者 劉雅菲 實習生 王亞茹

“說了句多喝熱水，她就生氣了”

調查結果顯示，“多喝熱水、你又怎么了、呵呵、以后再說、都是我的錯、隨便、還在嗎、吃了沒、你忙、早點睡”成為最能惹毛女生的十大用語。

這個結果讓濟南的大學生小徐感到很有共鳴，“有一次我女朋友說有點感冒，我就隨口說了一句‘多喝點熱水’，沒想到她一下子就生氣了，后來問她為什么她也不說，我到現在也沒弄明白。”

濟南市民胡先生在生活中也經常說出“多喝熱水”這類的話，沒有見過這個調查結果的時候，他并沒有覺得這句話有什么不妥。“一般說這句話的時候，都是因為不能在女朋友身邊照顧她，感覺除了能說這句話之外，自己也不知道說什么好。”

而在三十多歲的唐先生看來，這些話本身并沒有什么問題，關鍵要看說話的語氣。“‘寶貝兒對不起，都是我的錯’和‘好好好，都是我的錯’明顯不一樣嘛。”

“比起不懂，敷衍更令人討厭”

7日，記者采訪了19名從20歲到40歲的女性，對于這次評出的“前十名”，大多數人表示基本贊同。

“其實這些話本身都沒什么毛病，如果我為他說這些話生氣，那應該是因為他不懂我。”女大學生小王說，“比如生病或者生理期肚子疼的時候，我更需要的是安慰或者照顧，這時候如果一直跟我說多喝熱水，我就會覺得有點討厭。”與不懂自己相比，敷衍

會更加讓女性生氣。“我覺得女性本來就會有點敏感，因此，跟男朋友說話的時候，一下子就能感受到他的那種敷衍，在這種情況之下，就算他是在關心我，我還是會覺得不高興。”

顧女士今年已經40歲了，她對于這些語言的感覺并沒有那么強烈。“我覺得可能談戀愛期間的年輕人會更容易生氣，因為那時候雙方都在試探對方的心意，很容易被一句話左右。”顧女士說：“現在很少會因為一句話覺得特別高興或者特別生氣，如果想讓我開心，不如拿出點實際行動。”

想哄女神開心，得學會互動

為什么女性會討厭“多喝熱水”這一類話呢？婚姻家庭方面的心理專家宋家玉表示，“從心理學來分析，這類語句帶著敷衍和應付的意味，而女性最討厭的就是應付，她們真正需要的是情感上的交流。”

“男女不同的生理結構決定了他們不同的心理結構。女性的生理結構決定女性需要安全感、需要被保護，而男性的生理結構決定男性是要關心保護女性的。”宋家玉表示。

“有些男性為了追求女性，快速發展與女性之間的關系，學習了一些客套的方法，這是不對的。”宋家玉說，要想哄身邊的那個“她”開心，得從內心體恤女性的感受和需求。

此外，還得學會承接式表達和啟發式表達：“男性要引導女性說出自己的需求然后去滿足女性，女性都喜歡感受真心。”同時，兩個人之間要多傾訴多交流，這樣才能幫助兩性之間互相理解。當你真正懂她的時候，想讓她開心也就變得容易了。

專家分析

男人看重“解決問題”

女人想著“表達情感”

情感專家分析，一般來講，男性和女性在思維方式上略有不同。女性的交流重在表達情感，而男性的交流則重在傳遞信息。女性的思維模式更專注于當下感受，交流時即時情緒感受更多，多為“情感導向”。相對而言，男性的思維更具“目的導向”，更重視的是解決問題。比如女生生了病，男生想表達關心，也希望對方早點康復，可一開口就是“多喝熱水”，因為男性思維中“解決問題”的導向太過根深蒂固。這一點，常常使得男性在面對女性的“考驗”或玩笑時，不知所措。 （宗禾）

多知道點

未婚先孕流產也可享受產假

問：如果請假去整容，整容期間可以享受病假醫療期嗎？

答：能否享受醫療期，不能一概而論。根據醫療期規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。如果是因患病或非因工負傷，導致容貌缺損，做修復性整容，應可享受病假醫療期。如果純粹是因愛美之心，對與生俱來的容貌進行整容，不應享受病假醫療期。

問：如果流產，可以享受產假嗎？

答：可以。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

問：產假期間工資怎么發呢？

答：如果參加了生育保險，可享受生育津貼。關于女職工產假期間的生育津貼，依據《女職工勞動保護特別規定》相關規定，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

問：如果未婚先孕流產，可以享受產假嗎？

答：可以享受流產假期。女員工提供醫療證明（或醫囑），證明其需停工休息的，可按照病假待遇處理。

問：產假可以提前或推后嗎？遇法定節假日需順延嗎？

答：國家規定產假98天，是為了能保證產婦恢復身體健康。因此，休產假不能提前或推后。產假是保證產婦恢復身體健康的一段固定期間，一般從預產期前15日開始休假，到第98天即截止（難產、多胞胎另計），按自然天數計算，故休息日和法定節假日均包含在內。問：休了產假后，還可以享受當年度的年休假嗎？

答：能。產假和年休假不沖突，只要符合年休假的享受資格即可。

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