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上訪老教師的“歷史遺留問題”，既涉及其切身的利益，可能還是一封“舉報信”。無論從哪一方面來看，都該依法及時處理。

老教師被莫名“辭退”，領導邊抹“香香”邊稱不清楚，河南電視臺公共頻道的報道，讓公眾看到了魯山縣老教師丁學玉變成“丁上訪”的無奈，而某些部門少數干部對待這件事的態度，讓人不敢恭維(2月24日大河網)。

報道說，丁學玉今年68歲，22歲就成為了一名人民教師。1982年，河南進行民辦教師整頓，以業務考試進行優勝劣汰，丁老師以優異的成績通過了考試。然而他卻遲遲轉不了正，到2004年更是被清退。輾轉查到那次考試的檔案，上面的“辭退”二字讓他目瞪口呆。

有人告訴丁學玉，是因為當時有人頂了他的名額。既然是被辭退，為什么當時沒有人告訴他呢?為了討個說法，丁學玉成了“上訪專業戶”。但是，直到現在也沒有一個明確的處理結果。

事件情節確實很離奇：為何通過了考試，當時卻被“辭退”?為何辭退了沒人通知，丁老師還繼續工作了這么久?從報道的現有信息看，這些明顯的疑點還沒有答案。也許是時間過去得太久，也許知情人難尋?陳年舊事調查起來需要時間，大家也能理解。關鍵是相關部門對待當事人訴求的態度，看不出解決問題的誠意。

魯山縣縣委群工部的部長湯欽，面對前去了解情況的記者，一邊仔細往臉上擦著護膚品，一邊回答“我是當領導的，不可能每件具體的事情都清楚”。不論事件有多復雜，不論是不是真的不了解，對涉及當事人切身利益的問題如此輕描淡寫，總歸不是一個基層領導干部應有的態度。從報道看，不僅是這個湯部長，當地教育局、信訪局等部門也存在推諉扯皮、敷衍塞責的嫌疑。其實說到底，這件事調查起來難度也不大，一二十年說長也不長，檔案資料也都在，關鍵是想不想查，動不動真格。“歷史遺留問題”，不該是無所作為的借口。希望相關部門、相關負責人趕緊動起來。

就此事而言，當年是否有人頂替丁老師的名額，是一個關鍵情節，其背后也可能存在違法違紀線索，因為頂替之事不是一般人能做到的。而且還存在辭退而不告知的蹊蹺情節。無論如何，這一反常現象是不可忽視的線索。若有其事，依法追究相關人員的責任，是維護社會公平正義之必然;給丁老師一個說法，是維護當事人合法權益所必需。若無其事，也證明了相關部門和相關人員清白。

在反腐敗進入深水區的當下，任何線索都不能輕易放過。上訪老教師的“歷史遺留問題”，既涉及其切身的利益，可能還是一封“舉報信”。無論從哪一方面來看，都該依法及時處理。

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